Dinamica Para Recursos Humanos

ALUNO:André dos Santos Silva RA:1335898 CURSO:Gestão de Recursos Humanos – 2°Semestre/4°Bimestre POLO:Itabaiana-SE RESUMO CRÍTICO DA FEIRA DE CONHECIMENTO REFERENTE À DISCIPLINA(DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS) A Feira de Conhecimento na Escola Municipal Dep. Luis Eduardo Magalhães,ocorre anualmente com objetivo de expor à comunidade vários temas importantes como:(cultura,educação,esporte,saúde,segurança,etc..) Na…

Educacional – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nome Tutor da Disciplina:Rosimeire Farias Criciúma,02 de junho de 2014. INTRODUÇÃO Neste documento iremos apresentar uma proposta para a contratação de um analista de Recursos Humanos para a empresa Brasil Confecções que atua…

do curso de recursos humanos, da Anhanguera Uniderp Interativa, sob a orientação do tutor presencial Alexandro Mescolote. ITAQUIRAÍ – MS 2014 1.0SUMÁRIO 2.0 Introdução 3.0 Recrutamento e Seleção 4.0 Descrição de cargo 5.0 Levantamento da Função 6.0 O mercado de trabalho x Mercado de recursos humanos…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão Trabalho Acadêmico: Técnicas de Recrutamento e seleção Trabalho Acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de recrutamento e seleção, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Profº. Ma. Irma Macário ANTONIO CARLOS FERRI R.A. 6310194332 BEATRIS DE CÁSSIA CALDEIRA

A IMPORTÂNCIA DAS DINÂMICAS DE GRUPO NO PROCESSO DE SELEÇÃO Lúcia Helena Gonçalves Franco[1] 1 Introdução A gestão de pessoas, ou, a Administração de Recursos Humanos, é um conjunto de práticas e políticas utilizadas para a condução dos aspectos gerenciais relacionados às pessoas – recursos humanos das organizações –, tais como recrutamento, seleção, remuneração e avaliação do desempenho, conforme Mee (1958) apud Chiavenato (2010). O presente artigo tratará, especificamente, do assunto

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Aluno (a): ALINE DE OLIVEIRA LACERDA RA: 448700 Aluno (a): LILIA APARECIDA ZOMINHO DE CARVALHO RA: 7374653138 Aluno (a): SANDRA CARLA SANTANA DE ARAÚJO RA:7930689373 Aluno (a): WIARA DA SILVA FERREIRA RA: 7982712379 PROFESSOR (EAD): ME. MÔNICA SATOLARI

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Aluno (a): ALINE DE OLIVEIRA LACERDA RA: 448700 Aluno (a): LILIA APARECIDA ZOMINHO DE CARVALHO RA: 7374653138 Aluno (a): SANDRA CARLA SANTANA DE ARAÚJO RA:7930689373 Aluno (a): WIARA DA SILVA FERREIRA RA: 7982712379 PROFESSOR (EAD): ME. MÔNICA SATOLARI

Gestão de Recursos Humanos Supri en de u rim nto e Mão e-Obra o-de Suprimento de Mão-de-Obra Rosária Aragoni Disciplina Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as Bibliografias relacionadas na página 127 1 Suprimento de Mão-de-Obra Gestão de Recursos Humanos Rosária Aragoni Recrutamento de Pessoas 2 Suprimento de Mão-de-Obra Gestão de Recursos Humanos Consultorias e Sites para Cadastramento de Currículos Rosária Aragoni…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO CONTRATAÇÃO Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial Milene Sakzenian Erika Gomes R.A 7929625411

acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing e comunicação interna. Assim julgamos necessário a contratação de um Analista de Recursos Humanos, a fim de atender às necessidades da empresa e manter e/ou melhorar a sua competitividade. 2 - DESENVOLVIMENTO A) Justificativa da contratação…