Dinamica Liderança

1. Conceito de liderança Muitas vezes, a definição de liderança tem sido utilizada de forma inadequada, descrevendo conceitos de chefia, coordenação, autoridade e autoritarismo. Há quem vincule o líder aos ocupantes de cargos de direção ou ao poder. Mas há também o conceito da psicanálise, que define o líder a partir da relação afetiva que estabelece com os membros de um grupo, no qual surge como pessoa central. Pesquisas indicam que existe a liderança de tarefa e a liderança emocional, e que a

serem trabalhados são: Motivação, Comunicação e Liderança, visto que são as competências principais para que um funcionário possa se destacar. Foi disponibilizado o mês de Abril para realização do treinamento. Elaboração do Material O objetivo do treinamento: desenvolver nos funcionários, competências (motivação, comunicação e liderança) baseadas nas necessidades da Empresa. * 1º dia: trabalhar integração e trabalho em equipe (Dinâmica Nó Humano) “Nó Humano”…

RESUMO CRÍTICO A LIDERANÇA, O PODER E O INTRAEMPREENDEDORISMO I – INTRODUÇÃO : As organizações são constituídas por pessoas, que atuam sob um tripé cognitivo, emocional e racional, onde a dinâmica do grupo, as forças que atuam e o influenciam como motivação, relacionamento, liderança entre outras, são relevantes para o movimento grupal. Reconhecer a liderança no grupo, o estilo, as relações entre os membros e seus líderes, e ainda, como o…

Dinâmicas Dinâmica 01 Materiais: Uma folha de papel e uma caneta para cada participante. Procedimento para a Dinâmica de aprendizagem de liderança 1. Pedir para que os participantes formem grupos. 2. Cada grupo deverá receber uma folha com a frase abaixo: “Um verdadeiro líder sabe tudo, fala pouco e faz o resto.” 3. Pedir para que dividam esta frase em três parágrafos e posteriormente comentar sobre cada um deles. 4. Após terminar o que foi pedido, os grupos devem se separar.…

decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados. 2- Plano de capacitação Em um plano de capacitação são envolvidos diversos campos como: Comunicação Qualidade de vida Trabalho em equipe Clima organizacional Liderança Produtividade Criatividade Uma das chaves para o sucesso e crescimento de uma empresa é possuir uma equipe motivada, que trabalhe sempre com o intuito de melhorar suas funções. Com o mercado competitivo que temos…

Situação: As dinâmicas serão empregadas em um treinamento junto aos funcionários de diferentes áreas dentro de uma empresa. O treinamento visa estreitar relações dentro da Organização, bem como explicitar a importância do trabalho em grupo e trabalhar junto às equipes questões referentes à liderança e competências. Dinâmica de apresentação: Objetivo – Fazer com que o grupo se conheça e estreitar as relações. Processo: O facilitador explica a dinâmica aos participantes; Cada um…

treinamento............................................ 52.1.3 Tipos de treinamento.................................................................................... 52.1.4 Dinâmicas de Grupos e Jogos...................................................................... 52.1.5 Vantagens nas aplicações de dinâmicas de grupos e jogos de treinamento 52.1.6 Realização de avaliação de resultados......................................................... 62.1.7 Exemplo de…

rendimentos da empresa através de técnicas de motivação e principalmente melhorar a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores. | | Conteúdo Programático Aula 1 1. Comportamento Organizacional 1.1 O que é? 1.2 Para que serve? 1.3 Dinâmica de Grupo e qual a sua importância 1.4 O papel dos gerentes na organização 1.5 A importância da percepção, valores, atitudes, satisfação com o trabalho. Aula 2 2. Motivação 2.1 A importância da motivação no ambiente…

autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais da administração, etc. começaram a ficar no passado e uma nova linguagem começa a ganhar espaço na administração, fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc. Essa revolução na Administração começou nos prenúncios da Segunda Guerra Mundial. O homo economicus, no qual o homem apenas é motivado pelo dinheiro, recompensa salarial e materiais do…

Origens da Dinâmica de Grupo Dedicamos grande parte de nossa existência em convivência grupal, ou seja, estamos constantemente em grupos, como na família, no trabalho, na escola, igreja, enfim, vivemos em interdependência. Observamos nossa sociedade e percebemos que cada vez mais se reconhece que um dos maiores problemas sociais é o funcionamento e o mau funcionamento dos grupos; e a família é um desses grupos que está em declínio. Para que estes conflitos sejam sanados,…