Dinamica Grupo Etica

colaboradores, fornecedores, e nas comunidades onde estamos presentes. VISÃO Sermos um referencial de soluções inteligentes de negócios ligados à gestão de pessoas bem como na Implementação de projetos de modo moderno, dinâmico e criativo. VALORES ÉTICA A ética esta no centro de tudo que fazemos e na maneira como conduzimos nossas ações.Estabelecemos relações baseadas em honestidade, confiança e lealdade. Estamos empenhados em superar as expectativas de nossos clientes, oferecendo…

Luís/MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 FUNÇÃO ADMINISTRATIVA - O PLANEJAMENTO 04 3 PROCESSO ADMINISTRATIVO - ORGANIZAÇÃO 07 4 PROCESSO ADMINISTRATIVO – DIREÇÃO 14 5 PROCESSO ADMINISTRATIVO - CONTROLE 16 6 IMPLICAÇÕES ÉTICAS................................................................................... 19 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................. 21 8 REFERÊNCIAIS BIBLIOGRAFICAS...

destaque da teoria em questão Teoria das Relações Humanas ou Escola das Relações Humanas • Em que consiste o estudo desta teoria Preocupação com as pessoas e os grupos sociais. Combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. Organização informal, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. • As principais críticas que esta teoria sofreu - Visão inadequada dos problemas de relações industriais; - Oposição cerrada à teoria clássica –…

Aprendizado em Grupo no Ensino de Engenharia Mini curso conduzido junto à UFRJ 2004 e UFRGS 2004 Professor David F. Bomfin Conteúdos elaborados pelo Prof. Dr. David F. Bomfin – Arte visual: Flávio Hastenreiter . Aprendizado em Grupo no Ensino de Engenharia • Alguma experiência com aprendizado em grupo? – Sim ou não? • Bem sucedida? • Mal sucedida? • Quais as razões? • Quais expectativas para este mini-curso? Aprendizado em Grupo no Ensino de Engenharia • O…

CARGA HORÁRIA: 24 horas / aula PLANO DE ENSINO 1) Ementa: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CORPORATIVA Ética nos Negócios. Ética, moral e sociedade. Responsabilidade Social e Estratégias nos Negócios. Os desafios da Responsabilidade Social. Desenvolvimento Sustentável e Meio-ambiente. Gestão Ambiental nas Empresas. 2) Objetivo Geral: Construir entendimento individual e coletivo sobre Ética e Responsabilidade Corporativa a partir da compreensão de fundamentos do debate sobre o tema,…

poder e qualidade no planejamento do trabalho 8 4.3 Dinâmica de grupo e eficácia de equipe 9 4.4 Liderança de grupos 10 5. COMPORTAMENTO MACRO-ORGANIZACIONAL 10 5.1 Definindo comportamento macro-organizacional 11 5.2 Conceito e identificação de empreendedorismo na Santos Brasil S/A 11 6. ÉTICA E VALORES ORGANIZACIONAIS 12 6.1 Conceito de ética e valores organizacionais 12 6.2 Identificação da ética na Santos Brasil S/A 13 6.3 A ética como ferramenta de gestão 13 7. RESPOSTAS…

Informações Ambientais utilizando os Indicadores do Instituto Ethos: Análise das Empresas que compõem o ISE desde sua primeira formação AUTORES JULIO ORESTES DA SILVA Universidade Regional de Blumenau - FURB juliosilva@al... 7173 Palavras29 Páginas Etica e Responsabilidade Social RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CRITÉRIOS E FERRAMENTAS DE INDUÇÃO Uma pausa para Reflexão “Seja você a mudança que você quer ver no mundo.” M. Ghandi Necessidade x Desejo “consumimos 20% a mais do que…

Capitulo I 12 Metodologia de Pesquisa 12 Capitulo II 14 Didática e Metodologia Ensino Superior 14 Capitulo III 17 Ética e Bioética 17 Capitulo IV 18 Planejamento Estratégico 18 Capitulo V 20 Português Instrumental 20 Capitulo VI 20 Psicologia Organizacional 20 Capitulo VII 21 Métodos Estatísticos 21 Capitulo VIII 22 TGA 22 Capitulo IX 23 Economia 23 Capitulo X 25 Dinâmicas Técnicas e Jogos Vivenciais 25 Capitulo XI 30 Legislação e Praticas Trabalhistas 30 Capitulo…

estratégias da Empresa; • Atualização dos profissionais; • Criar uma parceria com o cliente interno; • Desenvolver um sistema de comunicação interna eficaz; • Ter como premissa a Ética e a Transparência. Perfil do profissional da área de RH • Facilitador/Motivador • Mobilizar pessoas • Interagir em diferentes níveis • Ética Profissional • Educador • Criatividade/Inovação • Equilíbrio emocional Profissional de recursos humanos “Tem que possuir flexibilidade suficiente para…

Pomover a auto-descoberta em termos físicos e emocionais; Facilitar a comunicação consigo e com o próximo, possibilitando melhor qualidade de vida; Favorecer a construção do relacionamento intrapessoal; Esclarecer a importância do respeito mútuo, da ética e dos valores morais; Estimular a redescoberta do eu, para elevação da auto-estima; Levar a conscientizar-se sobre a responsabilidade por sua própria vida, a do próximo e as conseqüências de suas escolhas; Trabalhar o controle de…