Diminui A Lealdade Dual

Debate entre gerência “rígida” e “branda”. A Empresa Contraditória teve dois efeitos alarmantes: a ansiedade – abaixem-se que aí vem fogo e, a outra refere-se à linguagem – e ao compromisso. Os gerentes aprenderam a mentir, vivendo em um mundo dual: o mundo real e o mundo da ideologia sancionada oficialmente. Falam em empowerment, quando não abrem mão do poder e falam de reengenharia, quando na verdade estão mandando embora os funcionários menos brilhantes. Os autores não…

determinam o volume de esforço individual que a pessoa estará disposta a realizar. Uma apreciação da relação de cus¬to/benefício que cada pessoa faz para poder avaliar até quanto vale a pena fazer um deter¬minado esforço. Por sua vez, o esforço indivi¬dual depende das habilidades e capacidades da pessoa e da sua percepção do papel a ser de¬sempenhado. Assim, o desempenho no cargo é função de todas essas variáveis que o condicionam fortemente, como mostra a Figura abaixo: Fatores…

Operacionalização do Empenhamento Profissional........................................................................................................ 33 3.2 – Antecedentes e Consequências do Empenhamento Profissional........................ 37 3.3 – A Relação Dual: Empenhamento Profissional e Empenhamento Organizacional ........................................................................................................................... 40 4 – O CONSTRUTO CONFLITO ORGANIZACIONAL…

coordenação dentro das áreas funcionais. Desvantagens: Estimula uma visão limitada dos objetivos organizacionais, muito focalizada nos objetivos de cada área funcional; dificulta a coordenação e a comunicação entre departamentos funcionais; diminui a velocidade de resposta às mudanças externas em virtude da centralização da tomada de decisão; dificulta a avaliação da contribuição de cada área funcional para o desempenho da organização como um todo; dificulta a apuração com precisão…

de uma organização matricial agrupa funcionários das áreas funcionais da organização – emprestados para o projeto por período determinado – com funcionários alçados ao projeto. Dessa forma, os funcionários têm dois chefes – estão sob uma autoridade dual. A estrutura combina uma cadeia de comando funcional, de natureza vertical e hierárquica, com uma cadeia de comando horizontal ou transversal, centrada no projeto específico. A cadeia horizontal é liderada por um gesto de projeto, produto…

sido recompensados, encontram maior probabilidade de se repetir no futuro. Ela declara que a probabilidade da ocorrência de um determinado comportamento aumenta se for seguida por uma recompensa; inversamente, a probabilidade de um comportamento diminui se ele for seguido de punição. ● A Teoria da Expectativa: Busca explicar como as recompensas levam a determinados comportamentos, focalizando estados cognitivos interiores que provocam a motivação. A elaboração da teoria da Expectativa…

paranóide. • 6. afeto inadequado ou constrito. • 7. aparência ou comportamento esquisito, peculiar ou excêntrico. • 8. não tem amigos íntimos ou confidentes, exceto parentes de primeiro grau. • 9. ansiedade social excessiva que não diminui com a familiaridade e tende a estar associada a temores paranóides, em vez de julgamentos negativos acerca de si. Estrutura esquizofrênica • É a mais regredida, tanto do ponto de vista da evolução libidinal quanto do…

da venda, contrariando a expectativa do cliente, que espera um pouco mais de atenção na fase pós-vendas. As empresas devem mudar a mentalidade de “completar uma venda” para a de “iniciar um relacionamento”; de “fechar um negócio” para “construir lealdade”. Entretanto, na maioria das empresas, no planejamento de marketing, geralmente é dedicada maior atenção para a conquista – ganhar novos clientes para determinada marca, produto ou serviço. É muito difícil encontrar uma empresa…

econômicos, é importante; mas a vida política é razoavelmente divorciada da localização e da compartimentação geográfica, ao ser trazida à esfera da organização da sociedade por meio da lealdade das pessoas. A repartição política do espaço permaneceu por muito tempo baseada essencialmente em sistemas de lealdade, seja esta relacionada à fé religiosa, como nas divisões entre mundo cristão e islâmico, seja ligada às relações entre indivíduos, numa escala local, especialmente no…

foram: construção da identidade do homem; transmissão do masculino; relacionamento dual e como desenvolver o valor feminino no homem. Os homens vivem dilema entre os sentimentos internos e o comportamento externo que a sociedade espera deles, sendo resultado dessas transformações ocorridas nos referenciais culturais. A transmissão de valores do masculino, como por exemplo, força, coragem, honra, determinação, lealdade e outros estão comprometidos. As pessoas, nesta pós-modernidade…