Dimensões Que Interferem Nas Relações Dentro Das Organizações

decisório de suas ações, evitando ou administrando os conflitos para a otimização das relações entre os indivíduos que compõem a organização. 2. Problema Qual a contribuição da Comunicação na prevenção ou administração dos conflitos organizacionais? 3. Pressuposto A Comunicação harmoniza as relações dentro da organização, por meio da emissão e recepção correta das…

novos desafios surgem para as Organizações e, em particular, para o gerenciamento da tecnologia. Neste novo ambiente de negócios, as Organizações precisam não somente terem agilidade para se manterem no mercado, como também precisam a cada momento inovar na sua gestão e, principalmente, no valor que agrega aos seus clientes, através dos seus produtos e serviços. A seguir é apresentado um breve histórico da evolução das atividades de produção do conhecimento para então dentro do ambiente…

O presente trabalho tem por objetivo abordar o conceito de Comportamento Organizacional, que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, numa relação em que uma parte influencia a outra diretamente, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro de uma organização, como por exemplo: motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado,…

onde surgiram as teorias administrativas, compreenderemos suas etapas, suas ênfases e seus principais fundadores. PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. Os precursores da administração surgiram em meio às necessidades da época. A sociedade cresceu muito e o mercado se expandiu, antes o que…

administração de organizações, tem-se que pensar em administração estratégica e, quando se fala em administração estratégica, pensa-se em organizações como parte de um ambiente que oferece, às organizações nele inseridas, uma série de ameaças e oportunidades. (DALLAGNOL, 2008). O objetivo principal do estudo da economia para as de organizações é compreender o ambiente econômico no qual as empresas estão competindo, enquanto fator de ameaças e oportunidades para as organizações.…

p. 58), a comunicação dentro da empresa “contribui para a definição e concretização de metas e objetivos, além de possibilitar a integração e equilíbrio entre seus componentes (departamentos e áreas)”. A empresa interage com grandes sistemas: 1. O sócio-político, que envolve Valores da sociedade contemporânea e as políticas; 2. O econômico-industrial, que compreende os padrões de competição e as leis de mercado; 3. O microclima interno das organizações que define…

A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações Resumo O estudo se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da Qualidade de Vida no Trabalho nas Organizações. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Acerca do conceito de QVT, é abordado que este é subjetivo e pode variar de indivíduo…

organizacional de uma empresa para melhor geri-la. Desde que Mayo (1927), afirmou que as organizações são sistemas sociais e que o seu maior fator é o humano, cada vez mais tem crescido o número de estudos sobre o comportamento organizacional. Este sistema social é caracterizado por pessoas que utilizam os avanços sociais para atingir suas metas com maior eficácia. A cultura e o clima organizacional influenciam as relações interpessoais assim como o ambiente de trabalho.

efeitos das mudanças nas organizações, das características de uma equipe, estilos de atuação, relevância da liderança para as organizações, concepção de eficiência e eficácia e sobre a relevância da comunicação para o contexto do comportamento organizacional. É objetivo deste trabalho, mostrar a importância do Comportamento Organizacional dentro das empresas, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, ampliando o conhecimento sobre as dimensões de…

importância das organizações e a influencia dos grupos que nelas estão inseridos. Atualmente, o homem se vê cercado de organizações de todos os tipos, desde igrejas a uma grande corporação lucrativa. Isto se deve ao fato de que quando o ser humano nasce ele já começa a fazer parte de uma organização, o que prevalecerá pelo resto da sua vida. Assim, estará inserido em uma ou outra instituição. Ao passar do tempo ele percebe que existem diferenças entre as organizações e que dentro de uma…