enfermagem do trabalho

cuja definição ainda não é um conceito fechado. Alguns autores afirmam que a denominação deve levar em conta a questão da exaustão emocional, outros autores afirmam que essa síndrome é uma resposta inadequada do sujeito diante de uma situação de estresse crônico. Entre as principais características da exaustão característica da síndrome de Burnout, está a falta de energia, a sensação de sobrecarga emocional constante e de esgotamento físico e mental. A síndrome de Burnout é um processo iniciado com excessivos e prolongados níveis de estresse (tensão) no trabalho. Para o diagnóstico, existem quatro concepções teóricas baseadas na possível etiologia da síndrome: clínica, sociopsicológica, organizacional, sociohistórica (Murofuse et al., 2005). A mais utilizada nos estudos atuais é a concepção sociopsicológica. Nela, as características individuais associadas às do ambiente e às do trabalho propiciariam o aparecimento dos fatores multidimensionais da síndrome: exaustão emocional (EE), distanciamento afetivo (despersonalização – DE), baixa realização profissional (RP) (Cherniss, 1980b; World Health Organization, 1998). A exaustão emocional abrange sentimentos de desesperança, solidão, depressão, raiva, impaciência, irritabilidade, tensão, diminuição de empatia; sensação de baixa energia, fraqueza, preocupação; aumento da suscetibilidade para doenças, cefaléias, náuseas, tensão muscular, dor lombar ou cervical, distúrbios do sono (Cherniss, 1980a; World Health…

síndrome de burnout é conseqüente a prolongados níveis de estresse no trabalho e compreende exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização pessoal. O termo burnout é definido, segundo um jargão inglês, como aquilo que deixou de funcionar por absoluta falta de energia. Metaforicamente é aquilo, ou aquele, que chegou ao seu limite, com grande prejuízo em seu desempenho físico ou mental. Sintomas: A síndrome de burnout é um processo…

manifesta muito caracteristicamente na dificuldade que temos em mudar nossas primeiras impressões de outras pessoas. Ickes (1980) apresenta quinze explicações sociopsicológicas para o fenômeno de resistência à mudança de nossas primeiras impressões. Uma delas é a seguinte: “Nossas percepções sobre os outros resistem à ideia de uma não confirmação porque elas servem como uma espécie de ‘teoria’ acerca de como os outros são; mais importante ainda, acerca do que os outros provavelmente…

condição necessária para a direcção óptima do processo pedagógico. 1.2. Problema científico: Como fazer mais objectiva a caracterização do grupo escolar? 1.3. Objecto de estudo: O processo de diagnóstico dos grupos. 1.4. Campo de acção: Dimensões e indicadores para a caracterização de grupo. 1.5. Objectivo geral: Determinar as dimensões e os indicadores que contribuem para alcançar uma caracterização mais objectiva do grupo escolar. 1.6. Perguntas científicas 1. Que fundamentos…

despender mais energia para o atendimento de seu cliente ou demais pessoas, como já houve em situações passadas. Tratar os clientes, colegas e a organização como objeto, é uma das dimensões da despersonalização. Ocorre um endurecimento afetivo ou insensibilidade emocional, por parte do trabalhador, prevalecendo o cinismo e a dissimulação afetiva. Nessa dimensão, são manifestações comuns, a ansiedade, o aumento da irritabilidade, a perda de motivação, a redução de metas de trabalho e…

processo de educação formal. A escola, na concepção Tradicional é o lugar por excelência onde se realiza a educação, a qual se restringe, a um processo de transmissão de informações em sala de aula e funciona como uma agência sistematizadora de uma cultura complexa. Essa tendência chamada tradicional reserva uma responsabilidade particular à escola e aos conteúdos a serem trabalhados, no que diz respeito à formação do educando. A escola atua na preparação intelectual e…

duas psicologias sociais. Ao buscar conectar as realidades dos fenômenos psicológicos e sociológicos, os psicólogos sociais explicam a interação social com base em processos situados em posições distintas desse contínuo. Assim, é possível lidar com considerar 1) processos intra-individuais; 2) processos interindividuais e situacionais; 3) processos que sofrem influência de posições na esfera social, como variáveis intervenientes, em situações de interação; e 4) processos que empregam…

passividade, a alienação, a depressão, a fadiga, o estresse e, agora, o burnout. Por trás de todas essas situações, estaria a mesma questão: por que as pessoas desistem? (13) : a) exaustão emocional; b) despersonalização (4,12-13) e c) falta de envolvimento no trabalho . A exaustão emocional caracteriza-se por uma falta ou a carência de energia acompanhada de um sentimento de esgotamento emocional. A manifestação pode ser física, psíquica ou uma combinação entre os dois. Os…

Teoria e método na análise de conjuntura Sebastião C. Velasco e Cruz * RESUMO: O artigo versa sobre a lógica da análise de conjunturas políticas. Constatando o fato de que, em contraste com o observado na economia, a análise de conjuntura não constitui uma subárea diferenciada de investigação no campo da Ciência Política, o artigo traça um roteiro para a pesquisa e o ensino do tema, destacando dimensões gerais, problemas típicos e soluções alternativas com base no comentário de…

atletas de rendimento de modalidades coletivas, de cinco instituições da cidade do Recife-Pernambuco. Os questionários foram o WHOQOL, o FISSB e FISS-J. Os resultados encontrados foram: o espírito de equipe é muito importante para vencer (98,0%); satisfação em trabalhar em equipe (95,0%). No tocante às situações inibidoras de desempenho, os índices mais representativos foram: arbitragem prejudicial (81,4%); perder jogo praticamente ganho (75,7%). No âmbito da qualidade de vida, os…