Quality of life at work according to westley methodology: a study developed with officials and firemen from a fire brigade in state of parana

metodologia de Westley: estudo realizado com oficiais e praças de um grupamento do Corpo de Bombeiros do Paraná Resumo: Este artigo teve como objetivo verificar se as dimensões do modelo de Westley (1979), que define as raízes da QVT se correlacionam de fato com a percepção subjetiva de Qualidade de Vida no Trabalho. Para tanto aplicou-se o instrumento de avaliação proposto por Westley (1979) para verificar a percepção de um grupo de Oficiais e Praças do Corpo de Bombeiros, sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) com base na identificação do nível de satisfação destes em relação às dimensões econômica, política, psicológica e sociológica relacionadas com a Qualidade de Vida no Trabalho segundo o modelo proposto. Os resultados da pesquisa evidenciaram que os fatores sob avaliação, em sua maioria, são satisfatórios. Revelaram também que os índices observados em relação às dimensões propostas por Westley (1979) tiveram um escore médio maior em se tratando dos oficiais, quando comparados ao escore dos praças. Tais constatações levam a inferir que os oficiais, de modo geral, estão mais satisfeitos do que insatisfeitos em relação à QVT existente no grupamento. No entanto, os níveis médios menores dos escores observados em relação aos praças demonstram que é necessário mais esforço do grupamento no sentido de melhorar a percepção de seu pessoal acerca das condições de QVT. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Modelo de Westley; Instrumento de Avaliação. 1.…

Exaustão emocional 37 Estudos de Psicologia 2002, 7(1), 37-46 Exaustão emocional: relações com a percepção de suporte organizacional e com as estratégias de coping no trabalho Mauricio Robayo Tamayo Bartholomeu Tôrres Tróccoli Universidade de Brasília Resumo A exaustão emocional é considerada como o fator central do burnout. Diversas pesquisas mostram que características do ambiente de trabalho e do trabalhador estão associadas ao desenvolvimento da exaustão emocional. Este…

Numa fase inicial as empresas tendem a optar por mercados psicologicamente mais próximos e a aplicação de recursos e o grau de comprometimento tem uma tendência crescente, à medida que vão adquirindo conhecimento sobre os mesmos. Para os investigadores nórdicos, as empresas escolhem os seus alvos externos com base numa “proximidade psicológica” e que quanto menor forem as diferenças entre o país interno e o país externo maior será a probabilidade de se avançar para um processo de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E NÍVEIS HIERÁRQUICOS QUALITY OF WORKING LIFE AND HIERARQUICAL LEVELS Annor da Silva Junior Universidade Federal do Espírito Santo Elise Malini Data de submissão: 06 maio 2011. Data de aprovação: 16 fev. 2012. Sistema de avaliação: Double blind review. Universidade FUMEC/FACE. Prof. Dr. Cid Gonçalves Filho. Prof. Dr. Luiz Cláudio Vieira de Oliveira. Prof. Dr. Alexandre Teixeira Dias. FUCAPE Priscilla de Oliveira Martins da Silva…

CADERNO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Nome: Belchior Carlos Barrone curso: Psicologia Educacional Ano: 3o Ano cadeira: Avaliação Psicológica Primeiro Capitulo Definição de Avaliação Psicológica A Avaliação Psicológica refere-se a um conjunto de procedimentos confiáveis que permitem ao psicólogo julgar vários aspectos do individuo através da observação de seu comportamento em situações padronizadas e pré-definidas. (Pasquali, L & Tróccoli, B., LabPAM – UNB) A Avaliação…

PROCESSOS COGNITIVOS, EMOCIONAIS E ATENCIONAIS ASSOCIADOS À PERCEPÇÃO DE AMEAÇA NA COMPETIÇÃO DESPORTIVA: A IMPORTÂNCIA DA ANSIEDADE, INTERFERÊNCIA COGNITIVA E SUPRESSÃO DE PENSAMENTOS José Fernando Cruz, Luís Alves, Rui Sofia, Manuela Amaral, & Joana Valente 1 1 Escola de Psicologia, Universidade do Minho Resumo: As relações das emoções em geral, e da ansiedade em particular, com processos cognitivos e atencionais associados ao desempenho, têm vindo a constituir um tema com crescente…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULITA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Avaliação Psicológica São José do Rio Preto Segundo Anastasi & Urbina (2000) A avaliação psicológica é, talvez, uma das áreas mais antigas da psicologia. Ao nascer, teve uma de suas aplicações práticas o desenvolvimento dos testes psicológicos e da psicometria voltada para seleção de soldados nas grandes. Dessa forma, a avaliação é muitas…

VI SEMEAD Ensaio MARKETING Extensão de Marca e a Percepção de Risco do Consumidor Título do Artigo: Extensão de Marca e a Percepção de Risco do Consumidor Resumo Este artigo aborda a estratégia de Extensão de Marca e quais os impactos que esta estratégia tem sobre as percepções de Risco do consumidor a respeito de determinado produto. As extensões de marca tem sido abordadas, pela academia de marketing, a partir da visão da empresa. As extensões de marca têm…

teoria na solução desituações que simulam a realidade. ü Favorecer a auto aprendizagem do aluno. ü Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seuaprendizado. ü Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ü Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. ü Promover a aplicação da teoria na solução desituações que simulam a realidade. Despertar a curiosidades. Trabalhar memória e coordenação motora. Trabalhar a linguagem…

DIMENSÕES PSICOLÓGICAS DO MOVIMENTO HUMANO CURSOS DE GRADUAÇÃO – EAD Dimensões Psicológicas do Movimento Humano – Prof. Dra. Angela Nogueira Neves Betanho Campana Sou Angela Nogueira Neves Betanho Campana, profissional de Educação Física graduada (bacharel) em Educação Física pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp, 2000), instituição na qual também fiz meu mestrado (2007) e meu doutorado (2011) em Educação Física. Atualmente, leciono na Universidade Sagrado Coração (USC,…