Dificuldades Da Liderança Feminina

mulher de ter acesso ao trabalho pleno, apresentou o problema a dificuldade da ascensão feminina em cargos de gerencia mesmo contendo dispositivos legais para essa proteção e a tentativa de se alcançar estas condições de igualdade, mas não tem uma contundente eficácia, pois através de dados apresentados pela autora Regina Madalozzo (1999) vê que a grande maioria das mulheres mesmo que qualificas não tem conseguido chegar aos cargos de liderança e quando chegam estão muito tempo na…

estratégias para saber lidar com os problemas que ocorre no dia a dia, ser um gestor se você não é apenas mandar, hoje tem que ter comprometimento saber lidar com as pressões, e saber as habilidades de cada subordinado seu e principalmente ter uma boa liderança. Um gestor para comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar seus objetivos e suas metas e com isso passa a gerenciar durante…

Análise de Case: Liderança dentro e fora das quadras O técnico da seleção de vôlei, Bernardinho, também bate um bolão quando o assunto é motivação da equipe Bernardo Rocha de Rezende, o Bernardinho, é um exemplo de um líder motivador e eficaz. Suas marcas impressionantes a frente das seleções feminina e masculina de voleibol o tornaram presença quase obrigatória em eventos de motivação, liderança e trabalho em equipe, ainda que com uma agenda complicadíssima. Além do foco em…

tempos, abordando assuntos como o ingresso da mulher no mercado de trabalho, a emancipação feminina, e suas conquistas mediante todo preconceito sofrido por elas ao longo do tempo, propondo uma reflexão sobre as dificuldades encontradas por aquelas mulheres em vencer e ultrapassar as barreiras do preconceito desta sociedade patriarcal. Palavras-chave: Empreendedorista, Preconceito, Emancipação Feminina. ABSTRACT Castro, Marcella de. ENTREPRENEURSHIP: The Profile of Women…

feminino. No mercado de trabalho, por exemplo, percebemos algumas peculiaridades da Mao de obra feminina: ainda observa-se segregação ocupacional, maior dificuldade de inserção, desvalorização cultural, acentuada desigualdade salarial entre os sexos, taxas de desemprego proporcionalmente maiores, dupla jornada de trabalho, discriminações quanto aos direitos sociais e trabalhistas e aumento da presença feminina em ocupações precárias. (Diogo,2007). Além disso, as possibilidades de…

estudos sobre a realidade social feminina, quando então surgem os movimentos feministas por todos o ocidente, inicia-se um processo de espaço aberto para reconhecer e oferecer a mulher conquistas sociais: trabalho, direitos políticos equiparação salarial com os homens direitos iguais a criação dos filhos, a manutenção e organização da vida familiar. No contexto contemporâneo, capitalista podem-se questionar quais as verdadeiras conquistas pela igualdade feminina. Ao contrario do que se…

por ser completo e sortido de moda feminina, masculina, infanto juvenil e moda praia. Quando ia visitar algum cliente, ia toda equipada com mochila, bloco de anotações, seus produtos para demonstração (uma única peça para cada modelo) e otimista para fechar bons negócios. Selma tinha estratégia, agendava contatos de diversos fornecedores; caso não tivesse o produto localizava na hora, agendando a pronta entrega para sair com a venda garantida. As dificuldades eram muitas, pois tinha…

preciso nos sacrificar para um bem maior, pois quando somos motivados fazemos algo essencial para o nosso futuro profissional. Contudo é de suma importância ter disciplina para que possamos chegar a resultados esperados, e que nesses caminhos existem dificuldades nas quais devem ser superados. Tanto no esporte como na nossa vida, é necessário saber distinguir os valores éticos que nos leva a realizar nossos sonhos, tanto no profissional como no pessoal. É por isso que Bernardinho…

revela que 27% dos cargos de liderança no Brasil são ocupados por mulheres. Em quinze anos, a revolução foi total. Na década de 90, as mulheres ainda representavam 44,5% da força de trabalho. Poucas ocupavam cargos de presidência, vice-presidência e diretoria. Nos dias atuais, elas ganharam espaço nas empresas, que descobriram o grande beneficio de tê-las na alta cúpula. As áreas estratégicas das companhias ainda eram dominadas pelos homens, porém esta dificuldade caiu, pois as…

optam por adentrar no universo das carreiras culturalmente definidas como masculinas. PALAVRAS-CHAVE: Feminismo; profissões; mulheres; masculinas; quantitativa. INTRODUÇÃO Historicamente as mulheres foram afastadas do círculo criativo e da liderança nas produções científicas e tecnológicas. Isso acabou limitando sua atuação fora da esfera privada da casa e foi, séculos após séculos, evidenciada sua ausência em carreiras como física, química, biologia, matemática e engenharia.…