Meus trabalhos

Diversidades nas organizações A diversidade é um assunto bastante interessante, pois abrange uma enorme discussão sobre diferenças sexuais, idade e culturas, A diversidade é uma arma de poderoso calibre, capaz de abrir portas e garantir conquistas a fim de adquirir espaço nesse universo global. Podemos identificar as diversidades em diferentes situaçãoes no cotidiano. Atualmente é impossível dissociar o mercado de trabalho das diferenças globais. É preciso saber entender e lidar com essa diversidade. Sabemos que as organizações procuram se estabelecer dentro das leis para evitar o desequilíbrio e assim atingir suas metas e objetivos neste segmento. Todas as empresas de sucesso buscam através do planejamento melhores recursos para executar suas atividades e atingir resultados positivos. Enfim, definimos diversidade como um misto de pessoas com identidades grupais diferentes dentro do mesmo sistema social. Vejamos a seguir alguns exemplos: Lei de cotas A lei de cotas figura por trás deste assunto e cabe às organizações utilizá-las de maneira que o retorno seja mais favorável à sua organização - por exemplo, cota para afrodescendentes em Universidades, percentual de reserva de vagas para deficientes em concursos e empresas. O fato é que as normas existem e devem ser seguidas, mas não apenas seguidas - devem ser transformadas em lucros. Podemos identificar qualidades e competências nos envolvidos e empregá-los em projetos e funções onde as…

Organizations: a study of stereotypes in ageing workers Guilherme Blauth Loth Mestrando da Universidade Estadual de Campinas. Campinas, SP. Brasil. E-mail: guilhermeloth@gmail.com Nereida Silveira Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Itatiba, SP. Brasil. E-mail: nereidasps@gmail.com Resumo Abstract O Brasil está enfrentando um rápido envelhecimento da população. Em 2020 projeta-se uma idade média da população de 31,8 anos. O que representa um aumento de 12,4% sobre a…

em Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY.Orientador: Michel Thiollent RIO DE JANEIRO 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus pelo sopro de vida; Aos nossos familiares pela atenção e confiança. Não há assunto tão velho que não possa ser dito algo de novo sobre ele. Fiodor Dostoievski RESUMO A aposentadoria deste novo milênio não guarda…

mais culto e sábio. NOSSA VISÃO. Implementar políticas públicas de trabalho e atividade ativas para pré-idosos e idosos, construídas com a participação das pessoas maiores de 50 anos, democratizando o seu acesso ao trabalho, atividade ativas e garantindo a melhoria da qualidade de vida destes cidadãos. PERSPECTIVA. Por sua expressiva participação e atividade na sociedade, quer direta ou indiretamente, o idoso não pode ficar à margem da vida nacional. Os desafios trazidos pelo…

INSERÇÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO: UMA INCLUSÃO SOCIAL. Amanda Moreira Gontijo 1 Dayane Santos Faria 2 Elizabete Bianca Tinoco Silva 3 Resumo O presente artigo pretende discutir a inserção do idoso no mercado de trabalho, apontando a autonomia do sujeito como prioridade dentro das vertentes de trabalho formal, informal e voluntário, prestados com satisfação e dignidade. Defende o uso da experiência adquirida como multiplicador de conhecimento.…

Trabalhar a conceituação de idoso nos remete essencialmente a duas diferenciações basilares: velhice e envelhecimento, processo que se inicia ao nascimento, fenômeno inflexível que apresenta características diferenciadas de acordo com a cultura, com o tempo e o espaço; já a velhice é a última fase do ciclo vital do ser. Segundo a Organização das Nações Unidas – ONU considera-se idoso, nos países desenvolvidos, pessoa com idade de 65 anos e para os países em desenvolvimento 60 anos,…

em função desse trabalho. Neste sentido, os homens, à medida que envelhecem, vão perdendo cada vez mais e com maior rapidez as forças físicas e a disposição para esse "trabalho". Contudo, embora o desgaste leve a possíveis patologias, velhice não é sinônimo de doença e muito menos de incapacidade. Por outro lado, por conta dos anos vividos e pela intensa dedicação ao trabalho, em geral, por 30 ou mais anos (a grande maioria dos brasileiros ingressa muito cedo nas atividades laborativas)…

em função desse trabalho. Neste sentido, os homens, à medida que envelhecem, vão perdendo cada vez mais e com maior rapidez as forças físicas e a disposição para esse "trabalho". Contudo, embora o desgaste leve a possíveis patologias, velhice não é sinônimo de doença e muito menos de incapacidade. Por outro lado, por conta dos anos vividos e pela intensa dedicação ao trabalho, em geral, por 30 ou mais anos (a grande maioria dos brasileiros ingressa muito cedo nas atividades laborativas)…

JAQUELINE MENDES O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL NO CENTRO DE CONVIVÊNCIA PAULO FAGUNDES FONSECA PENIDO Faculdade de Medicina de Minas Gerais Curso de Especialização em Envelhecimento e Saúde do Idoso Belo Horizonte 2004 MAXIMILIANE JAQUELINE MENDES O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL NO C. C. P. F. F. P. Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Envelhecimento e Saúde do Idoso - como exigência para finalização do curso de especialização, Conclusão de Curso, sob…

ao serem ativados, enviam um sinal para uma antena, a qual reproduz uma luz, que é suficiente para iluminar um local onde está instalado, atingindo principalmente os idosos. O estudo demonstrou um alto índice de aprovação do mercado, gerando uma grande perspectiva de vendas do produto; o público alvo em questão seriam os cuidadores dos idosos e de pessoas que possuem necessidade de acompanhamento principalmente no período noturno, onde grande parte dos idosos se levantam algumas vezes…