Diferença Entre Educação Corporativa E Treinamento

sobre a necessidade de capacitar seu pessoal de acordo com seus objetivos mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode atender a essa demanda é o da Universidade Corporativa (UC). Constitui um dos meios mais eficientes de educação contínua para as organizações. Ela está presente em um cenário na qual as empresas optaram pela sofisticação de seus sistemas de capacitação profissional, sendo o seu maior trunfo a possibilidade de alinhar…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA – CASO REAL DE SUCESSO No Brasil existem várias empresas que adotaram o sistema de Universidade Corporativa como forma de tornar as organizações mais competitivas, via aprimoramento permanente de seus funcionários, de seus talentos humanos. Empresa Selecionada: PETROBRAS Estratégia Corporativa da Petrobras: Crescimento integrado, rentabilidade e responsabilidade socioambiental são as palavras-chave da estratégia corporativa. É a partir da atuação

adquiridos nas disciplinas do 4º semestre de 2013 do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprofundar os estudos nas disciplinas de: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Utilizando o artigo sobre a Empresa GE CELMA. A Empresa GE CELMA tem como missão liderar os negócios de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na America Latina, que em 2008 recebeu o prêmio gestão com pessoas Luis…

estruturadas de saúde ocupacional e segurança no trabalho, desenvolvendo medidas para que seus funcionários possam realizar suas atividades garantindo sua segurança e dos demais, sendo esses trabalhadores treinados e conscientizados através de diversos treinamentos que essas empresas determinaram importante para as práticas trabalhistas. 2. DESENVOLVIMENTO A GE CELMA privilegia, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time.…

Idalberto. Gestão de Pessoas. DESENVOLVIMENTO: Treinamento é qualquer procedimento que vise promover e aumentar o aprendizado entre os funcionários de uma empresa, visando – particularmente – à aquisição de habilidades para um determinado cargo. È também a aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades que resulta em melhoria de desempenho no trabalho. Muito mais do que passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar…

| | | | MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UNIVERSIDADE CORPORATIVA PARA O CRESCIMENTO E EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES DANIELI TREVISAN VASCONCELOS Presidente Prudente

conhecimentos estudados, na Qualidade de vida e Segurança do Trabalho, Treinamento e desenvolvimento e Gestão do conhecimento e Educação Corporativa aplicados por meio do artigo que descreve o processo de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, empresa esta que vai ao encontro das necessidades de seus clientes. 2 DESENVOLVIMENTO Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao Treinamento e Desenvolvimento, descreva qual a…

trabalho. 3. TREINAMENTO EMPRESARIAL Desde épocas remotas, na medida em que o homem inventou ou criou vestuários, abrigo, instrumentos, armas, desenvolveu linguagem, comunicação, comércio e serviços, e transmitiu os conhecimentos e habilidades para seu semelhante, o treinamento tem importância significativa para o desenvolvimento das civilizações. No contexto da empresa, o treinamento surgiu como fonte…

OLIVEIRA RA 364281 EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSOR-TUTOR EAD: Ma. VIVIAN MENEZES PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: VICENTE REGO MONTEIRO SOBRADINHO/DF 2013 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE CINTIA LARISSA DE MEDEIROS PIMENTEL RA 356571 ELAINE RAMOS ALVES RA 377728 THAIS RODRIGUES DE OLIVEIRA RA 364281 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Atividade Prática Supervisionada, como requisito parcial à obtenção de nota para a matéria de Educação Corporativa, na…

Gestão de Negócios Tese de Doutorado FATORES DETERMINANTES NA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Korine Dekker De Caon Florianópolis (SC) 2007 1 KORINE DEKKER DE CAON FATORES DETERMINANTES DA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da…