Diferença Entre Educação Corporativa E Treinamento

da Mensagem 26 18. Público alvo da campanha 26 19. Composto Promocional 27 20. Referências bibliográficas 28 3 2. Quem Somos Somos especialistas em soluções de aprendizagem e em consultoria estratégica voltada à Educação Corporativa. Acreditamos no poder da transformação das pessoas, como impulsionador dos resultados nas organizações. Promovemos o desenvolvimento de adultos utilizando uma lógica educacional capaz de transformar conhecimento em prática,…

entre educação e treinamento? Ambos preparam o ser humano, sendo que em áreas diferentes, um para toda a existência e outro para a vida profissional. Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? O treinamento prepara para uma tarefa ou cargo com objetivo imediato e mais restrito; o desenvolvimento prepara para uma carreira com objetivo mais longo. Qual é o objetivo geral do treinamento ? É de qualificar, aperfeiçoar ou reciclar e atualizar. Quais são as etapas do…

....................................................................................7 2.2.1.1.1.1 COSAN......................................................................................................9 2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA......................10 CONCLUSÃO.............................................................................................................12 REFERÊNCIA..........................................................................

DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA JANIRCE NUNES NOGUEIRA ............................ RA 304805 JEFERSON DOS SANTOS SILVA ........................ RA 301923 MAXIMO VASCONCELOS DOS SANTOS ......... RA 304501 MIRIAM PEREIRA SANTOS ................................ RA 287838 Rondonópolis - MT 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na…

TABELAS Tabela 01 – Cronograma para o desenvolvimento do Projeto ............................ LISTA DE SIGLAS SEC - Sistema de Educação Corporativa. PMA – Projeto Multe Disciplinar Auto Aprendizagem. P&D – Planejamento e Desenvolvimento SEC - Sistema de Educação Corporativa. RH - Recursos Humanos. PHD - Doctor of Philosophy que significa: “Doutor de Filosofia” FGV – Fundação Getulio Vargas. SBGC – Sociedade Brasileira de…

humanos, relações de trabalho e todas as formas de relacionamento as quais estamos expostos. Entendam-se como educação corporativa todas as atividades realizadas para modelar, difundir e aplicar conceitos, teorias e todo tipo de conhecimento, no contexto de uma organização. Desenvolvimento Gestão de pessoas com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao treinamento e desenvolvimento, a estratégia adotada pela ge celma para alcançar esse objetivo é…

VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 4 gestão do conhecimento e educação corporativa 8 5 conclusão 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos alguns temas como: Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Desenvolvimento de Pessoas e treinamento é um processo cíclico, onde busca…

Prof. Ma MARLEY LOBO JARDIM 2013 RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 MEISTER, J. C. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Makron Books, 1999. 13 www.cosan.com.br 13 www.petrobras.com.br 13 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características