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Trabalho
De
Administração
De
Recursos Humanos l

Qual é a relação entre educação e treinamento?
Ambos preparam o ser humano, sendo que em áreas diferentes, um para toda a existência e outro para a vida profissional.

Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
O treinamento prepara para uma tarefa ou cargo com objetivo imediato e mais restrito; o desenvolvimento prepara para uma carreira com objetivo mais longo.

Qual é o objetivo geral do treinamento ?
É de qualificar, aperfeiçoar ou reciclar e atualizar.

Quais são as etapas do treinamento ?
1º : Levantamento das Necessidades de Treinamento - LNT
2º : Programação dos treinamentos
3º : Execução dos treinamentos
4º : Avaliação dos treinamentos

As necessidades de treinamento advêm dos funcionários , dos setores e da empresa . Quais são as fontes do LNT para cada um deles ?
Avaliação de desempenho; analise do desempenho dos setores da empresa; analise do desempenho organizacional; planejamento organizacional.

Cite cinco modalidades de treinamento .
E-learning
Job rotation
Benchumarkimg
Internidade coaching Indique quatro modalidades de treinamento que podem ser usadas em uma empresa que dispõe de poucos recursos financeiros .
Conferência
Demonstração painel
Workshop
Exposição

Comente uma modalidade de treinamento recomendada para gerentes que estão sendo preparados para assumir posições diretivas .
Programa trainee. Método de treinamento indicado para a formação de profissionais de nível superior que venham ocupar, em curto período de tempo, cargos como gerente, analista em uma determinada área da empresa . Serve também para a formação da gerência média .

Cite uma modalidade de treinamento indicada para mudar atitudes .
Técnicas mistas

Qual é a diferença entre qualificar , reciclar e atualizar , segundo os conceitos dados ?
Qualificar é ensinar conhecimentos a alguém que não o tenha sobre tal assunto, habilidades ou atitudes. É suprir uma pessoa com