Diferença Entre Aviso e Comunicado

............5 2.1 OS TIPOS DE AVISO PRÉVIO...........................................................................5-6 2.2 PRAZOS PARA PAGAMENTO..............................................................................6 2.3 PROVENTOS E DESCONTOS..............................................................................7 2.4 FGTS NA RECISÃO;..............................................................................................7 2.5 COMUNICADO DE DISPENSA E…

obrigação acessória. Trata-se de um sistema de controle de tributos, atividades laborais, sistema estatístico laboral e econômico. Ele é tão completo que possivelmente não há similar no mundo e conterá, entre outros: Admissões Demissões Horas extras Diferenças salariais obtidas nos dissídios coletivos Acidentes de trabalho Informações ligadas à saúde do trabalhador Afastamentos do trabalho Controle das atividades desempenhadas Tributos retidos Informações para recolhimento do…

| |Referencial |Objetiva, clara, sem comentários, só procura informar. Exemplos: textos científicos, sínteses, | | |comunicados, avisos. | |Emotiva |Subjetiva, com comentários. Encontra-se em poesias, crônicas, cartas, resenhas críticas, discursos. | |Conativa

descanso, não sendo permitido a conversão de todo o período em pecúnia, mas somente a 1/3 do direito a que o empregado fizer jus. A concessão das férias deverá ser comunicada ao empregado, por escrito, com antecedência mínima de 30 dias, mediante Aviso de Férias, em 2 vias, mencionando o período aquisitivo a que se referem e os dias em que serão gozadas, dando o empregado ciência. O empregado em gozo de férias não poderá prestar serviços a outro empregador, exceto quando já exista…

por mútuo acordo entre as partes, e, neste caso, com assistência do Sindicato representativo da categoria profissional. E) As condições e prazos de inscrição para seleção de candidatos aprendizes do SENAI, deverão ser divulgados nos quadros de avisos da empresa. Remuneração DSR CLÁUSULA NONA - INCIDÊNCIA NOS DESCANSOS SEMANAIS REMUNERADOS (DSRS) Para os empregados que recebam parte variável dos salários, constituída por prêmios de produção habituais, horas extras, bem como por…

ocupacional-ASO (anexo fl. 111). Em 14/04/09 Atestado de saúde ocupacional-ASO. (doc. Anexo fl. 115) Em 06/07/09 ressonância magnética da coluna, relatório.(Anexo fl. 116). Em 14/07/09 atestado de afastamento por 15 dias.(doc. Anexo fl. 122) Em 17/08/09 comunicado de decisão da Previdência Social prorrogando o beneficio até 31/10/09. (doc. Anexo fl. 123) Em 16/11/2009 a reclamante foi transferida para o setor de oficina de mecânica fina em substituição a funcionária Gilmara B.…

se pode verificar na inclusa Carta de Concessão em anexo (doc.____). Aos 06/03/2008 o reclamante recebeu alta definitiva do INSS diante da constatação pelo órgão previdenciário de que não mais apresentava incapacidade para o trabalho, conforme Comunicado de Decisão em anexo (doc._____). Assim, aos 07/03/2008 o obreiro procurou a empresa reclamada a fim de retornar às suas funções laborais. Porém, foi injusta e repentinamente dispensado pela mesma, conforme se verifica na inclusa…

OITAVA - AUXÍLIO DOENÇA Aos servidores em gozo de “auxílio -doença”, devidamente comprovado e atestado por médicos indicados pe lo Senac-DF, será paga complementação salarial pelo período máximo de seis meses. O valor pago será correspondente à diferença, se houver, entre a remuneração integral percebida no Senac -DF e os valores recebidos do órgão previdenciário, quando devidamente comprovado. Parágrafo Primeiro. A complementação será integral nos três primeiros meses, e…

adicional de 07 (sete) dias acrescidos ao aviso prévio legal para o empregado demitido sem justa causa e com mais de 04 (quatro) anos de serviços prestados na mesma empresa. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - COMISSÃO DE SUBSTITUIÇÃO TEMPORÁRIA Em caso de substituição temporária, o empregado substituto de salário nominal menor que o salário nominal do substituído receberá desde o primeiro dia, e enquanto durar a situação, uma comissão de substituição igual à diferença entre o seu salário e o do…

RESUMO O presente trabalho tem por alvo um estudo sobre o empregado rural, relevante sobre a sua origem, direito e diferenças com o trabalhador. Dentre os pontos fundamentais encontramos as diferenças entre o empregado urbano e rural, com as características próprias do empregado rural. ações decorrentes da relação de trabalho e relação de emprego, o alcance da expressão relação de trabalho e a questão dos entes públicos na relação trabalhista, dentre outras controvérsias decorrentes…