Diferenciais Competitivos

GESTÃO DO CONHECIMENTO: um diferencial competitivo nas organizações contemporâneas Jurema Pereira Franco¹ RESUMO Este artigo configura-se em uma análise teórica sobre a importância da gestão do conhecimento para compor um novo diferencial competitivo para as empresas contemporâneas, configurando a temática ao contexto e dinâmica…

Comportamento Organizacional: o diferencial competitivo do século XXI Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e

Logística Reversa, um diferencial competitivo para o sucesso das organizações. Atualmente todos nós sabemos como anda o cenário global em relação a questões ligadas ao meio ambiente e vemos que está cada vez mais difícil para as empresas se manterem no mercado de forma competitiva e principalmente sustentável . As organizações devem sempre estar procurando diferenciais para se manterem no mercado. Dentro desse âmbito, surge a Logística Reversa; que tem como objetivo o retorno de…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e

Faculdade Atenas Maranhense Curso: Administração. Turma: 304 NoturnoDisciplina: Comportamento organizacional Prof. Antônio Sousa de Azevedo Neto Aluna: Marina Alice de Carvalho Cordeiro Tema: O comportamento Organizacional é visto como Diferencial Competitivo para a Organização? A teoria comportamental da administração é uma abordagem que se ocupa das diferentes ciências do comportamento essa teorias abandona as posições normativas e prescritivas das teorias anteriores. .Teoria…

UNIJORGE ADMINISTRAÇÃO FÁBIO REIS SANTOS A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE PRODUTOS E SERVIÇOS SALVADOR-BA 2011 FÁBIO REIS SANTOS A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE PRODUTOS E SERVIÇOS Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré- requisito parcial para aprovação na disciplina:…

VII Workshop de Trabalhos de Conclusão de Curso do UNICEP A logística aplicada como diferencial competitivo no ramo de supermercados. Alexandre Maximiliano Lopes – max_jau25@hotmail.com (UNICEP) Julianita Maria Scaranello Simões – profjulianita@yahoo.com.br (UNICEP) Resumo A aplicação da logística na movimentação e armazenagem de mercadorias, associada à melhoria das condições de trabalho dos colaboradores envolvidos nos processos são fatores relevantes e de extrema…

RAFAEL NILTON LAMBRECHT EDINÉIA PICOLO LANZARIN RONALDI CARLOS VARIANI A REMUNERAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO ORGANIZACIONAL 2015 RAFAEL NILTON LAMBRECHT EDINÉIA PICOLO LANZARIN RONALDI CARLOS VARIANI TÍTULO Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, da União das Escolas Superiores do Vale do Ivaí e do Instituto de Estudos Avançados e Pós-Graduação, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista.…

CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO FCAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS KALINE REBECA LIMA DE OLIVEIRA A perspectiva do marketing ambiental como diferencial competitivo para as empresas RECIFE 2011 KALINE REBECA LIMA DE OLIVEIRA A perspectiva do marketing ambiental como diferencial competitivo para as empresas Projeto de Pesquisa de Iniciação Científica da Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco – FCAP, apresentado à Coordenação de…