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Conduta ética e moral no ambiente de trabalho Amanda Caroline de Almeida Lopes (Faculdade União) amandacalopes@hotmail.com Letícia Baggio (Faculdade União) leticiabaggio@yahoo.com.br Resumo: As pessoas passam a maior parte da sua vida no ambiente de trabalho, convivendo com pessoas de personalidades e estilos diferentes, que ao passar do tempo fazem parte da rotina diária dos trabalhadores. Para que se possa ter um convívio sadio neste ambiente, é necessário treinar a conduta ética e moral das pessoas, assim observando-se os limites de respeito e liberdade mutuamente. Por conta disso, este artigo teve como objetivo identificar quais fatores morais e éticos estão mais ausentes no contexto profissional, especificamente buscou-se também identificar quais destes fatores oferecem maior percepção negativa dos entrevistados e quais o próprio entrevistado comete no seu dia a dia de trabalho. Para tanto realizou-se pesquisa com 24 entrevistados, e os resultados demonstraram que fofocas sobre colegas e falar mal da chefia são as opções mais lembradas quando se refere a situações de assédio moral que ocorrem na empresa em que trabalham. Com relação ao que os entrevistados consideram mais grave percebeu-se maior porcentagem com relação a humilhação e constrangimento, agressões verbais e abuso de poder. Quando perguntado aos entrevistados sobre ações que eles próprios cometem, voltam a aparecer as questões de fofocas sobre colegas e falar mal da chefia. Palavras chave:

fase de conhecimento cita José Renato Nalini, a expressão “Quem não gosta de ética é porque não sabe o que a ética significa.” Bem sendo assim, esse dizer do autor será ponto de partida para abordagem, fundamentação e conceituação do tema principal: Ética e Moral. Esta matéria por se tratar de assuntos morais, é fulcral, em razão de que as ações do indivíduo são objeto de avaliação ético ou moral e esse fato ocasiona uma orientação e ordenamento da conduta do homem, cidadão ou…

A ética surge com a especulação dos filósofos sobre os costumes do seu tempo e das suas cidades, isto é, além das práticas habituais de conduta, também as crenças implicadas. Desde Aristóteles o termo aparece para designar um saber “relativo à maneira de se comportar”. Para os gregos: é uma forma de conhecimento que diz respeito aos comportamentos e também para designar o que se refere aos comportamentos de uma coletividade ou de um indivíduo, o que é relativo aos costumes, bons ou maus,…

ÉTICA, MORAL E DEONTOLOGIA Carlos Uiliam Mathias Santos Lima1 Prof. Cláudio Camperlingo Faculdade Nobre – FAN Direito – Ética Profissional Feira de Santana, Agosto de 2014 RESUMO Em uma época em que o discurso capitalista triunfa sem encontrar rivais, faz-se mais do que nunca necessário o estudo da ética, da moral e da deontologia. E o desafio do presente paper é justamente esse. Apresentar noções conceituais, características, similitudes e distinções entre os institutos,…

Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável em 1998, estabelecendo que “se trata de comprometimento permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo”. São ressaltadas nesse momento, a seriedade da ética e a transparência nas relações com todos os seus públicos, a preservação do meio…

relacionamentos entre indivíduos (político, militar, religioso). Habermas retira da construção de Piaget o conceito da teoria dos estágios do desenvolvimento cognitivo do ser humano e transfere para a sociedade, comparando assim o desenvolvimento humano ao social (ontogênico e filogênico): Estágios de Piaget: 1ª fase: Não há distinção sujeito/ambiente, ainda não se pode falar em subjetividade. Pré-convencional. 2ª fase: Distinção eu/ambiente, percepção dos objetos, mas não há a…

INTRODUÇÃO A Ética é o conjunto de valores adquiridos através da moral, convicção e inteligência e que na organização ela ajuda no processo das relações humanas existentes. Observa-se que a moral e a ética estão intrinsecamente ligadas e talvez por esta razão sempre houve confusão no entendimento do que seja cada uma. Verifica-se uma diferenciação conceitual quanto ao que é ética., “ética vem do grego ethos que significa analogamente modo de ser ou caráter enquanto forma de vida…

ÉTICA: UM ESTUDO SOBRE AS REPRESENTAÇÕES DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR EM SALVADOR. Objeto de estudo  Questionários e Teste de associação de palavras  Resultado: Conhecimento mínimo sobre a temática  A importância da disciplina – reflexos no agir social e profissional Profº Reynaldo Paula – Ética e Responsabilidade Social O artigo  Considerações sobre representação  Considerações sobre ética  Metodologia adotada …

Sumário: Virtude e Moral Virtude é uma qualidade moral particular e vem do grego e latim. Virtude é a disposição de um indivíduo de praticar o bem; e não é apenas uma carracterísitca, trata-se de uma verdadeira inclinação, virtudes são todos os hábitos constantes que levam o homem para o caminho do bem. Há diferentes usos do termo, que estão relacionados com a força, a coragem, o poder de agir, a eficácia de um ou a integridade da mente. Virtude é um conceito que remete para a…

ÉTICA PROFISSIONAL E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS OBJETIVOS - Apresentar a Ética Profissional como fator chave no fortalecimento das relações no ambiente de trabalho; - Analisar situações que envolvam dilemas e suas possíveis alternativas segundo os princípios morais e éticos; - Refletir sobre a importância do respeito, sigilo profissional, conhecimento e outros princípios morais e éticos fundamentais no desempenho das funções. CONCEITOS Ética profissional, conduta, sigilo…