HENRY FAYOL

HENRI FAYOL Henri Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração contribuindo para um modelo gerencial administrativo onde existem alguns deveres aplicados aos gerentes, para se obter uma administração exemplar. A utilização desse modelo é valida, até hoje, e pode ser aplicado em empresas visando à otimização geral dos papéis gerenciais organizacionais. Palavras-Chave: Henri Fayol, modelos gerenciais, administração. Tema Central: Administração 1. INTRODUÇÃO Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades que justifica sua existência na medida em que atende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços, a seus consumidores. A utilização de um modelo específico para otimizar as atividades gerenciais foi espelhado em atividades desenvolvidas na empresa onde trabalhou por mais de 30 anos, conseguindo mudar o quadro de empresa sem lucro, para bem sucedida, ao longo do seu trabalho e com a implantação do seu modelo. O modelo criado por Henri Fayol pode ser utilizado até os dias atuais em empresas de qualquer seguimento. Ao analisar a lista de deveres de gerentes nos deparamos com vários tens que, seguidos corretamente, melhorariam e muito as organizações e suas gerencias. 2. CONTEÚDO Para Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos que sempre exigem algum grau de planejamento e organização comando, coordenação e controle. Henri Fayol dedicou-se a construir

Henri Fayol Henri Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração contribuindo para um modelo gerencial administrativo onde existem alguns deveres aplicados aos gerentes, para se obter uma administração exemplar. A utilização desse modelo é valida, até hoje, e pode ser aplicado em empresas visando á otimização geral dos papéis gerenciais organizacionais. Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades que justifica sua existência na medida…

O MÉTODO DE HENRI FAYOL: CONTRIBUIÇÕES PARA ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL RESUMO Henri Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração contribuindo para um modelo gerencial administrativo onde existem alguns deveres aplicados aos gerentes, para se obter uma administração exemplar. A utilização desse modelo é valida, até hoje, e pode ser aplicado em empresas visando à otimização geral dos papéis gerenciais organizacionais. 1. INTRODUÇÃO Fayol considerava…

03/09/2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Aula 3 Fayol e a Escola do Processo Administrativo ATENÇÃO! • OS SLIDES DESTA APRESENTAÇÃO SERVEM PARA O ACOMPANHAMENTO DA AULA OU COMPLEMENTAÇÃO DE ITENS NÃO ABORDADOS NO CAPÍTULO. PARA SEU ESTUDO LEIA O CAPITULO 4 DO LIVRO TEXTO: • MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 6 ed. – São Paulo : Atlas, 2006 Prof. Davi Azeredo Gonçalves, MSc. Principal Personagem Apresentação •…

Trabalho referente ao Henri Fayol Obras: Criou o centro de estudos administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon, Lyndal F. urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo ao contrario das…

teoria clássica e Fayol que tem como foco estrutura ESTRUTURA Metodologia Estudo de caso de uma empresa de materiais de construções Resultados (Comando organizado) Uma forma mais organizada de direção, ou seja, as ordens passaram a serem dadas por uma única pessoa (gerente) (Organização do funcionamento da empresa) Divisão do trabalho, com o método aplicado o proprietário da empresa dividiu os funcionários em gerente, sub-gerente, vendedores, supervisor de entrega e entregador assim…

Henri Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração contribuindo para um modelo gerencial administrativo onde existem alguns deveres aplicados aos gerentes, para se obter uma administração exemplar. A utilização desse modelo é valida, até hoje, e pode ser aplicado em empresas visando à otimização geral dos papéis gerenciais organizacionais. Para Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos que sempre exigem algum grau de…

racionalizar o trabalho do operário se o supervisor, o chefe, o gerente, o diretor continuavam a trabalhar dentro do mesmo empirismo anterior. Contudo a Administração Científica tinha diversos defeitos dentre eles: o mecanicismo de sua abordagem (teoria da máquina), a super escalização que robotiza o operário, a visão microscópica do homem tomando isoladamente e como parte da maquinaria industrial, a ausência de qualquer comprovação científica de suas afirmações e princípios, a…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO – CAMPUS CUIABÁ SECRETARIADO EXECUTIVO 1º SEMESTRE A CONTRIBUIÇÃO DO ESTUDO DE TAYLOR E FAYOL PARA O MUNDO ATUAL VIVIANE APARECIDA MORO CUIABÁ – MT 2013 Frederick W. Taylor Nascido em 1856, na Filadélfia no estado da Pensilvânia, nos EUA, formado em 1878, em direito pela Haward. Decidiu seguir outro caminho se tornando um engenheiro mecânico, porém Taylor começou seus trabalhos como operário, em seis anos…

também, um melhor entendimento do processo de evolução do pensamento administrativo. Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades que justifica sua existência na medida em que atende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços, a seus consumidores. A utilização de um modelo específico para otimizar as atividades gerenciais foi espelhada em atividades desenvolvidas na empresa onde trabalhou por mais de 30 anos, conseguindo mudar o…