Desligamento Nas Organizaçoes

destacar-se dos demais, mas posicionar-se no mercado com um diferencial, o que contribuirá e muito para que o mesmo permaneça por um longo tempo, tendo sua carreira, além de consolidada, respeitada. Trabalhar com ética é muito importante dentro das organizações, pois assim é alcançado o sucesso de todos. É preciso que toda organização não apenas fale de ética, mas a coloque em prática, assim haverá um crescimento de todos. É preciso conduzir-se de forma ética o tempo todo,…

DA GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras da empresa, inclusive na entrevista de desligamento na gestão de risco do passivo trabalhista.1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras das empresas, inclusive na entrevista de desligamento e na gestão de risco do…

sobre o capital, demanda de pessoal etc. O sistema não opera livremente, mas dentro de determinados limites impostos pelo ambiente em que está situado. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Toda organização opera dentro de um ambiente juntamente com outras organizações que concorrem entre si em relação às suas necessidades de entradas e de saídas. Desse ambiente a organização recebe as informações e os dados para tomada de decisões (pesquisa de mercado, pesquisa de fornecedores, conjuntura…

sucedidas empresas já perceberam que sua maior riqueza está nos seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização é que são um processo de rotatividade de pessoal, também chamado Turnover, que têm sido usados por organizações na busca de melhoria dos seus processos e conseqüentemente de seus resultados. O objetivo do presente artigo é apresentar às empresas formas de como reduzir ou minimizar os custos devido à rotatividade de pessoas dentro das…

trabalho é diferente em cada região; - O mercado de trabalho é vulnerável ao tempo. Pode estar aquecido em um determinado período do ano e no outro não; - Relação entre oferta e procura. Mercado de Trabalho Definido pelas organizações e suas ofertas de emprego. Quanto mais organizações em determinada região, mais ofertas de emprego se têm. O mercado de trabalho pode ainda ser segmentado por atividades e por tamanhos. O mercado de trabalho comporta-se pela oferta e procura. - Oferta…

estará o administrador cometendo uma falha, sendo esta reação bastante tardia. É dentro desse contexto, que a entrevista de desligamento vem sendo utilizada por algumas empresas a fim de coletar informações importantes dos funcionários demitidos por sua iniciativa ou pela empresa. O que se busca com esse instrumento é melhor esclarecer os motivos que levaram ao desligamento, sendo, portanto, importante instrumento investigativo. A partir de entrevistas ou questionários aplicados que…

principais motivos de desligamento de profissionais da Eletrobras e, após análise, propor ações que permitam a retenção de talentos na empresa. Os dados de desligamento foram coletados através dos resultados apurados em entrevistas com profissionais que estavam se desligando da empresa, nos anos de 2008 e 2009. As entrevistas não objetivavam um estudo sobre a retenção de talentos, no entanto foram conduzidas por psicólogos que pretendiam identificar a motivação daqueles desligamentos,…

sistema, gerando assim uma dinâmica particular e um processo contínuo. 3 – Conceitue o mercado de trabalho. O mercado de trabalho é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar e em determinada época. É basicamente definido pelas organizações e suas oportunidades de emprego. 4 – Conceitue o significado de: Emprego, Desemprego e Subemprego. Emprego significa a utilização do trabalho humano. É a situação da pessoa que…

pelas organizações em um determinado lugar e em determinada época. Quanto maior o número de organizações em uma determinada região, tanto maior o mercado de trabalho. O mercado de trabalho comporta-se em termos de oferta e procura, ou seja, de um lado há disponibilidade de empregos e de outro, demanda de empregos, respectivamente. Oferta maior do que a procura: Em que ocorre acentuada disponibilidade de emprego. Esta situação de Oferta de emprego acarreta consequências para as…

estratégia: Com base no filme “Amor sem escalas” foi possível perceber que no planejamento estratégico de RH, o desligamento das pessoas carece de uma atenção especial no âmbito das organizações. Frente a isso, seguem alguns questionamentos, elencando o assunto planejamento de RH e a situação vivenciada no filme. 1- Qual o impacto da tecnologia no processo de desligamento de pessoas nas organizações? Analisando primeiramente a questão da relação com os funcionários demitidos…