Desenvolvimento Pessoal E Intrapessoal

diferentes informações entre si, tornando o ato de comunicar uma atividade essencial para a vida em sociedade. Desde o princípio dos tempos, a comunicação foi de importância vital, sendo uma ferramenta de integração, instrução, de troca mútua e desenvolvimento. Nesse processo podem ser identificados os seguintes elementos: emissor, receptor, código (sistema de sinais) e canal de comunicação. A mensagem é codificada num sistema de sinais definidos que podem ser gestos, sons, indícios,…

ajuda de meus amáveis e eternos pais Aparecida e Sebastião que, no decorrer da minha vida, proporcionaram-me, além de extenso carinho e amor, os conhecimentos da integridade, da perseverança e de procurar sempre em Deus à força maior para o meu desenvolvimento como ser humano. Por essa razão, gostaria de dedicar e reconhecer à vocês, minha imensa gratidão e sempre amor. Dedico este momento a todos meus amigos, parente e professores que, de alguma forma, contribuíram para que ele se…

de outubro de 1992. Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das ações e dos sujeitos, em sua história pessoal, familiar e social, vinculando-as também a condições políticas

bem-sucedidos e quando apreciamos algo que realizamos. Se essa realização é produto de nossa capacidade, isto é da nossa pessoa sem depender de terceiros, nem de nossos pais, ela alimenta a aprovação de nós mesmos e nossa íntima (e saudável) vaidade pessoal. O que conseguimos com nossos esforços produzirá ótimas sensações, desde um pequeno prazer até a plena sensação de vitória absoluta. Na infância, a auto-estima fundamental é alimentada toda vez que a criança realiza alo e isso…

Viabilizar participação ativa dos trabalhadores nas unidades de saúde por meio de colegiados gestores e processos interativos de planejamento e de tomada de decisão; - Implementar sistemas e mecanismos de comunicação e informação que promovam o desenvolvimento, a autonomia e o protagonismo das equipes e da população, ampliando o compromisso social e a co-responsabilização de todos os envolvidos no processo de produção da saúde; - Promover ações de incentivo e valorização da…

adequando-os a cada situação vivida; • Auto-Motivação - dirigir as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal; • Reconhecimento de emoções em outras pessoas - reconhecer emoções no outro e empatia de sentimentos; • Habilidade em relacionamentos interpessoais - interação com outros indivíduos utilizando competências sociais. As três primeiras são habilidades intrapessoais e as duas últimas, interpessoais. Tanto quanto as primeiras são essenciais ao…

propósito fundamental, e assim ele pode seguir na luta para alcançar este objetivo. Há também quem seja perito em identificar sentimentos alheios e os que são hábeis nas relações entre pessoas. Os três primeiros fatores estão vinculados à Inteligência Intrapessoal, a capacidade de compreender a si próprio, de produzir uma representação autêntica e exata de seu eu e de utilizá-la permanente e criativamente. Os dois restantes se ligam à Inteligência Interpessoal, o dom de compreender os…

de Ação de seu Coachee, incentivando o seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, ação, conscientização de valores e maior controle emocional (Inteligência Emocional), por meio de técnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos desejado pelo Coachee, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos e ideias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em…

UNIDERP POLO DE PIRITUBA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME E RG DO GRUPO Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER III)_Mod. EAD DISCIPLINAS GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. TUTORA EaD PAULO ROBERT SÃO PAULO / SP 2015 1. RESUMO 2. OBJETIVO 3. INTRODUÇÃO 4. PROGRAMA DE MELHORIAS 5. PLANO DE MELHORIAS 6. CONCLUSÃO

INTRODUÇÂO: A motivação pode ser compreendida como energia que estimula o ser humano a realizar suas necessidades e seus objetivos de vida. Os reflexos da qualidade de vida que se leva no trabalho se revelam na vida pessoal. Uma vida sem motivação é desagradável, com danos pessoais. Por outro lado quem está motivado pode ser capaz de transformar o impossível em possível. Precisamos sempre de motivação para prosseguir em nossos projetos e alcançar o sucesso. CONCEITO: Motivação…