Desempenho Organizacional E Departamental E Avalia Suas F

1 - Introdução Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância da administração por objetivos dentro do ambiente organizacional. A visão e missão de uma empresa ganha muita importância nessa teoria. Por fazer parte de um dos fatores para o nascimento e desenvolvimento de uma empresa é preciso identificar e compreender a visão e missão das empresas e quais meios eles devem usar para alcançá-los. Empresas que não têm objetivos passam despercebidas pelos olhos dos…

Gerais – Unidade 03 Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS Debora J Oliveira RA: 6791428204 Jéssica F. Resende RA: 6580311371 Josué E de Paula RA: 6750367999 Sumário Introdução................................................................................................................03 A importância do planejamento…

Peter Drucker, austríaco, professor e administrador. 2. Período: por volta de 1954. 3. Abordagem: a organização é composta por vários subsistemas que interagem entre si. 4. Foco: na estrutura organizacional. 5. Objetivo: redimensionar a Teoria Clássica e enfatizar a gestão dos objetivos organizacionais. 6. Princípios: reafirmação dos princípios gerais da administração; administração como Técnica Social. 7 A abordagem neoclássica consiste primeiramente em identificar as…

hoje em dia é moda menosprezar Taylor, mas ele foi o primeiro homem de que se tem noticia que não aceitou o trabalho do jeito de que se pensava na época, mas o examinou e o estudou a fundo. Teoria Neoclássica teve vários precursores, dentre eles: Peter F. Drucker (considerado o pai da administração moderna), Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen e George Terry. Partindo dessa premissa, podemos perceber que a Teoria Neoclássica constitui-se num movimento (e não uma…

Sistemas da Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Administração Geral ministrada pela profa. Edda Wagner. Mogi das Cruzes 2011 RESUMO A administração por objetivo surgiu quando Peter F. Drucker publicou seu livro em 1954. Na Apo há uma participação entre gerentes e subordinados para determinarem um objetivo, que permite realizar e alcançar os melhores resultados possíveis a partir dos recursos disponíveis. A…

Administração por Objetivos A Administração por Objetivos (APO) ou administração por resultados constitui o modelo administrativo identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento ocorreu em 1954, quando Peter F. Drucker publicou um livraI sobre a Administração por Objetivos, sendo considerado o pai da APO. A APO é um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um em…

Neoclássica que em 1954, com a publicação de um livro, Peter F. Drucker foi considerado o pai da APO. CARACTERÍSTICAS DA APO É o processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade. As responsabilidades são especificadas para que passem a constituir os indicadores ou padrões de desempenho sob as quais ambos serão avaliados. Embora…

correspondem aos elementos da administração, que Fayol definira no seu tempo (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar) com uma roupagem atualizada. Basicamente, as funções do administrador são: planejamento, organização, direção e controle. O desempenho dessas quatro funções básicas forma o chamado processo administrativo. O processo administrativo é cíclico, dinâmico e interativo, como mostra a figura abaixo. O Processo Administrativo: a interação dinâmica das funções…

Petter F. Drucker publicou um livro, caracterizando a Administração por Objetivos, sendo o criador da APO.a partir daí descentralizou as decisões e começou- se a fixar- se em objetivos para cada área-chave da organização. Na década de 1950 estava em crise, havia uma necessidade de reduzir despesas e concentrar nos resultados, gerando uma administração por pressão. Surgiu então a necessidade de equilibrar objetivos, assim a APO surgiu como um método de avaliação e controle sobre o…

procedimentos; relacionados com dinheiro, denominados dos orçamentos; relacionados com tempo, denominados programas ou programações; relacionados com comportamento, denominados regulamentos. Questão 02 (Tema 04, Teleaula 04 – Desenho Organizacional, Desenho Departamental e Modelagem do Trabalho) - Discorra a afirmação: O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um…