Desempenho E O Ciclo Motivacional

muitos países o trabalho desenvolvido em casa representa a maior parte do tempo de aprendizagem dos alunos” (OCDE, 2002: p. 280). É, pois, reconhecido que o tempo que os alunos despendem em casa a aprender é um ingrediente fundamental para o seu desempenho escolar. Na compreensão deste trabalho dos alunos definem-se três grandes actores essenciais: os alunos, porque são eles que o fazem, os professores, porque muitas vezes marcam trabalho e influenciam para estudar em casa, e os pais,…

br/Artigos/maslow.htm) Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a…

Weber, o seu criador. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada, muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplicá-los na prática em suas empresas. A partir daí, surge a Teoria da Burocracia na Administração. Então a burocracia é uma…

........................................................................ 03 2 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL ...................................... 04 2.1 Foco no Comportamento ..................................................... 04 2.2 Teorias Motivacionais .......................................................... 05 2.2.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow ................................... 05 2.2.2 As Teorias X e Y…

impulsiona a pessoa a agir de certa forma ou, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Analisando o ciclo motivacional, verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com um estímulo ou incentivo faz aparecer uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade a mesma rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma…

organizações informais, afeta profundamente as atitudes dos funcionários. Então começou a se estudar os fatores que influenciam no processo de motivação dos empregados. Foi percebido que, isoladamente o salário não é fator de motivação. Se estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma…

própria empresa, conhecimentos das tarefas e rotinas de trabalho, bom relacionamento interpessoal e um bom desempenho neste período. Para fazer esta avaliação de cada funcionário, a empresa adotou um programa chamado Degrau, onde desde o treinamento é auxiliado os funcionários a se empenharem para uma perspectiva de crescimento dentro da empresa. Neste programa é avaliado o desempenho do funcionário, suas responsabilidades, suas aptidões, suas habilidades e sua forma de colocar em…

NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ DE PAULA FERNANDO BATTAGIN BRUNHARO Capivari, SP 2009 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP/CNEC de…

analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observar no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte do empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Assim como a…

surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: o homem social, baseando-se nos seguintes aspectos: Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotadas de sentimentos, desejos e temos, seu comportamento é consequências de vários fatores motivacionais. As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio de grupos sociais com que interagem. O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. As normas…