Descrição Dos Processos Do Setor De Trabalho

Roteiro para a Elaboração do Relatório Estágio Processos Organizacionais INTRODUÇÃO Fazer uma introdução do Relatório e Estágio I – Perfil da organização 1. Apresentação da empresa · Nome da organização · Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos etc.)· Atividade principal · Porte (pequena, média, grande) – segundo os critérios do BNDES. Se possível, informar o faturamento ou a verba controlada (no caso de organizações públicas) 2

como consta nas descrições de cargos abaixo. 2.1.1 – Descrição de Cargos: Para o início das atividades o setor de recursos humanos, juntamente com a gerência de projetos, estimou a necessidade de preencher os cargos abaixo descritos, em número de pessoas determinado na tabela constante do item 2.8, deste projeto. Cada descrição conta com o nome do cargo, salário médio estimado, subordinação direta, descrição sumária e descrição completa das atividades da função, bem como a…

de zero a dez para: (a) preenchimento correto do “Termo de convalidação de Estágio Contratado” ou “TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR - atividades práticas equivalentes; (b) mapeamento e descrição do processo organizacional em que o aluno estiver inserido; (c) mapeamento e descrição do macroprocesso organizacional, da organização objeto das atividades de estágio. (d) relatório de estágio construído de acordo com o roteiro abaixo. DIRETRIZES O Relatório do Estágio…

empregado formal ( ) sócio ou proprietário ( ) trabalho voluntário ( ) trabalho autônomo ( ) empresa júnior ( ) outros. Especificar ..................................................................................... ............................................................................................................................. Funções ou atividades Cargo ou função atual: Jornada semanal de trabalho: Tempo no cargo ou função:…

SUMÁRIO 1 PESQUISA DE MERCADO 5 2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS 5 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 9 4 EXPERIÊNCIA EXIGIDA 11 5 RESPONSABILIDADES 11 6 ESFORÇOS 11 7 AMBIENTE 11 8 HIGIENE E SEGURANÇA 11 9 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 12 10 PROCESSO DE SELEÇÃO 19 ANEXO 24 VIII. Pesquisa de Mercado 25 Pesquisa de Mercado 27 Remopt Engenharia de Telecomunicações Histórico da empresa A Remopt foi fundada

DESCRIÇÃO DE CARGO Título do cargo: 2524-05 - Analista de recursos humanos Função: Analista de cargos e salários, Analista de ocupações Setor/Local: administrativo/financeiro Descrição sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.…

aos produtos principais destinados a atender às necessidades e expectativas dos clientes, visando a sua satisfação e fidelidade.......................................05 3. Força de trabalho................................................................................05 3.1 Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de…

Participante: Francine Barbian Recrutamento e Seleção X Descrição de Cargo O setor de Recursos Humanos em uma organização hoje já não é só visto como um setor de apoio, mas também estratégico, onde dentre muitas atividades deste setor está à responsabilidade de Recrutar e Selecionar os melhores candidatos para cada vaga, os futuros talentos da organização. Todo o RH antes de iniciar o processo de captação de candidatos no mercado, deve possuir a Descrição detalhada de cada Cargo,…

Pernambucano de Ensino Superior - IPESU Orientadora: Profª Ianara Magalhães RECIFE - PE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 Sumário Executivo............................................................................. 04 1.2 Dados Da Empresa............................................................................. 04 1.3 Definição Do Negócio...

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO COORDENADOR: RICHARD ALEXANDER PARRELA LEÃO ENGº SEGURANÇA DO TRABALHO CREA: 50.192/D SOEDUCAR/2010 ESCOLA JANAUBENSE DE 1° E 2° GRAUS SOEDUCAR- Associação Educativa de Janaúba CNPJ: 05842305/0001-64 Rua: Pio XII nº 100, Centro, Janaúba/MG Fone: (38) 3821-1070 e-mail – sejan@sejan.com.br RELATÓRIO DAS ATIVIDADES REALIZADAS DURANTE O ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COM ÊNFASE EM…