Descrição Do Cargo De Gerente De Serviços

A sessão Descrição da Empresa do plano de negócios deve apresentar um breve resumo da organização da sua empresa ou negócio, sua história, seu status atual e suas projeções futuras para pesquisa e desenvolvimento, se for o caso. Deve-se enfatizar as características únicas de seu produto ou serviço e dizer como você pode beneficiar o cliente. Dê uma idéia do que você espera conseguir em três ou cinco anos. A descrição legal da empresa deve conter o seguinte: Nome da empresa: O nome…

Janaina V. Testa Elisete Alice Z.de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo. Colatina 2014 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 3. TIPOS DE RECRUTAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 3.1. Recrutamento Interno. . . . . . . . . . . . . . . .…

SUMÁRIO 1. TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR 2 2. DESCRIÇÃO DO MACRO-PROCESSO ORGANIZACIONAL 4 3. DESCRIÇÃO DO PROCESSO DO SETOR DE TRABALHO 6 IIES - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR ITAPETININGA – PERÍODO NOTURNO 1. TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR Aluno Nome: Douglas Paulo dos Santos RA: 83010000304 Turma: P E-mail:doug.ps2014@gmail.com Fones (15) 997484116 Organização Nome: Brasil Treina - Itapetininga Atividade:…

avaliação de desempenho, iremos citar somente alguns que achamos mais interessantes, são eles: • Escalas gráficas de classificação: é o método mais utilizado nas empresas. Avalia o desempenho por meio de indicadores definidos, graduados através da descrição de desempenho numa variação de ruim a excepcional. Para cada graduação pode haver exemplos de comportamentos esperados para facilitar a observação da existência ou não do indicador. Permite a elaboração de gráficos que facilitarão a…

DELIZONE Cargos: Gerente, maître, operadores de caixa, garçom, cozinheiras. Numero de funcionários: 14 funcionários. Tipo do Cargo Código do Cargo Número de Ocupantes Outras Informações Outras Informações (ex: P.N.E) GERENTE 1415-15 01 HOMEM MAÎTRE 5101-35 01 HOMEM COZINHEIROS 5132-05 04 MULHER OPERADORES DE CAIXA 4211-25 02 MULHER GARÇONS 5134 06 HOMEM QUALIFICAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS Cargo 1: GERENTE Responsabilidades / Descrição do…

Humanos……………………………………….7 2.1. Desenho de cargos…………………………………………………..8 2.2.1. Modelos de desenho de cargos………………………………8 2.2.2.1. Modelo clássico ou tradicional de desenho de cargos…..9 2.2.2.2. Modelo humanístico ou de relações humanas…………...9 2.2.2.3. Modelo contingencial……………………………………10 2.2. Descrição e análise de cargos……………………………………….10 2.3.2. Descrição de cargos…………………………………………10 2.3.3. Análise de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO.................................................................................4 2.3 TÉCNICAS DE…

Goiânia, para identificação de fatores que possam estar lhe causando um erro de posicionamento de mercado. O mercado gastronômico revela-se bastante sensível e as vezes quase inflexível em relação a falhas na qualidade dos produtos e serviços oferecidos. Por isso, a principal proposta do Paim Tênovi e reorganizar seu composto de marketing e sua identidade, na busca por uma identificação de valores com seu público-alvo. Para o desenvolvimento deste trabalho…

ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS NUMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA Por Andreza Grillo Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Pós-Graduação lato sensu Nível de Especialização Programa FGV Management Julho/2010 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O trabalho de Conclusão de Curso ANÁLISE E DETALHAMENTO DE UM PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS, NUMA…

| |IDENTIFICAÇÃO DO CARGO | |1. TÍTULO: |Diretor de Recursos Humanos | | | |2 – FINALIDADE DO CARGO /SUMÁRIO