Negocios

UNIVERSIDADE GREGÓRIO SEMEDO
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E EMPRESARIAIS
ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS

RECURSOS HUMANOS

Tema:

UNIVERSIDADE GREGÓRIO SEMEDO
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E EMPRESARIAIS
ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS

RECURSOS HUMANOS

Tema:

1. Aplicação de Recursos Humanos

Grupo II:

* 111646- César Daniel Sequeira António * 111831- Claudete Benvinda Paulo Alberto * 112683- Claudeth Juliana Jorge Fernando * 112741- Cleúria Eliandra Lopes Batalha * 112673- Conceição Andrade Mendes * 112862- Djamila de Lourdes Pereira * 111253- Edgar Duarte Tomé Jamba * 112978- Edson Denis Camarada Gunza * 112978- Eduarda Luzia Francisco Agostinho

Turma: 22m
Sala: B006
2º Ano OGE

Docente: Dr. Jorge Cabral

Às pessoas que directas ou indirectamente nos ajudaram no processo de investigação do trabalho.

Agradecimentos

Agradecemos ao senhor professor por nos ter dado a oportunidade de investigar sobre este tema, porque foi muito satisfatório pelo facto de que pudemos tirar conteúdo suficiente para podermos usar não só nossa vida pessoal como profissional.

Ao senhor todo-poderoso Deus, que nos deu a sabedoria e a arte de poder pensar, analisar e reflectir de modo a usar estes dons para alcançar metas e objectivos desejados.

ÍNDICE

Pág.
INTRODUÇÃO…………………………………………………………….6

1. Aplicação de Recursos Humanos……………………………………….7 2.1. Desenho de cargos…………………………………………………..8 2.2.1. Modelos de desenho de cargos………………………………8 2.2.2.1. Modelo clássico ou tradicional de desenho de cargos…..9 2.2.2.2. Modelo humanístico ou de relações humanas…………...9 2.2.2.3. Modelo contingencial……………………………………10 2.2. Descrição e análise de cargos……………………………………….10 2.3.2. Descrição de cargos…………………………………………10 2.3.3. Análise de cargos……………………………………………10 2.3.4.4. Estrutura da análise de cargos…………………………...11