Descrição Do Cargo De Gerente De Loja

Supermercado - Sua Promoção como Gerente de Loja. No decorrer de seu curso universitário você trabalhou como caixa em um supermercado. Após a formatura, você decidiu aceitar um emprego neste supermercado como trainee. Cinco anos se passaram e você ganhou ampla experiência. Dezesseis meses atrás você tornou-se gerente assistente da loja. Na semana passada, você foi promovido a gerente de loja em outro local e se reportará ao supermercado que é responsável por mais treze lojas. Uma das…

Domingues RA: 147060 Prof. Me. Marcos Alves 07/06/2014 Sumário Resumo 3 Introdução 5 Breve descrição da empresa Mercado de trabalho Apresentação do projeto (descrever cada capítulo) 2. Fundamentação Teórica 6 2.2 A Empresa 7 2.1. Apresentação 7 2.2. Histórico 7 2.3. Área e finalidades de negócio 8 2.4. Rotinas e regras de negócio 8 Organograma 8 3. Situação Atual 9 3.1. Descrição e apresentação dos documentos coletados durante a análise de requisitos 9 3.2.…

serviços em medicamentos, perfumaria e cosméticos em geral. Nossa História A trajetória da Drogarias Velanes nasceu da vocação de "Edinaldo Cabral Velanes" que em 1978 após a dissolução de uma sociedade de 24 anos com quatro acionistas lhe coube uma loja que denominou "Farmácia Cabral Velanes". Como natureza de suas atividades um comércio varejista de produtos farmacêuticos éticos, naturais, homeopáticos, perfumarias e cosméticos em geral. Possui prestação de serviços na entrega de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 DESCRIÇAO DO CARGO 4 TIPO E TECNICA DE RECRUTAMENTO 4 TECNICAS DE SELEÇAO 4 CONTRATO DE TRABALHO 4 TREINAMENTO, INTEGRAÇAO AMBIENTAL E SOCIAL 5 AVALIAÇAO DE DESEMPENHO 5 CONCLUSAO 6 REFERENCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Estarei relatando a seguir o processo seleção da empresa comercial qpz. Especializada no ramo de pizzaria e restaurante. Situada na Avenida Francisco Peres numero 60 bairro

Inscrição Estadual, Setor de atuação, Número de funcionários. Razão Social: Arthur Lundgren Tecidos S/A Casas Pernambucanas CNPJ: 61099834/0263-19, Inscrição Estadual: Setor de Atuação: Comercio Varejista Numero de funcionários: Empresa 14.000, loja de atuação 24 b) Processo de Recrutamento e Seleção: Como são realizados os processos seletivos? Quais são as etapas do processo seletivo? Processos seletivos são feitos através de currículos coletados de candidatos Etapas…

Sorveteria é uma pequena empresa comercial do setor de alimentos presente nesse ramo por 20 anos. A Doce Sabor tem hoje 25 funcionários distribuídos em duas lojas, sua grande maioria atuando diretamente nas vendas atendendo aos clientes, além dos funcionários de serviços gerais, tesoureiro, auxiliar financeiro e uma gerente que é responsável pelas duas lojas. Por se tratar de uma empresa familiar com muitos anos no mercado toda a parte financeira sempre foi feita pelos donos, entretanto…

Cândido dos Santos e Aline Silvestre Rosa pelo apoio e toda atenção a nós dedicados. Os autores. iv SUMÁRIO Página CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO .................................................................................... 15 1.1. DESCRIÇÃO DO TEMA..................................................................................... 15 1.2. JUSTIFICATIVA .................................................................................................16 1.3. OBJETIVOS…

INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho o cargo de gerente de produção e seus atributos, ressaltando a importância do mesmo para o desenvolvimento da empresa pesquisada. Após pesquisa e visita realizada na empresa , obtivemos dados para a realização desse trabalho. Podemos destacar as funções, responsabilidades, habilidades, conhecimentos, passos do processo de produção e faixa salarial do gerente. 4- DESENHO DE CARGO DO GERENTE DE PRODUÇÃO DESCRIÇÃO: Buscar uma posição…

Limitada. Seu ramo de atuação é o comércio varejista, atacadista e representação comercial. Visão: “Ser referência em rede de Supermercados da região do Vale do Paraíba, atuando no comércio atacadista, varejista e na prestação de serviços com lojas modernas e agradáveis, priorizando sempre qualidade, variedade, além de excelência no atendimento e constante encantamento dos clientes”. Valores: • Compromisso com o cliente; • Respeito ao colaborador; • Inovação através de…

PESSOAS.........................................................................................6 3.1. Organograma............................................................................................................6 3.2. Descrição de Cargos.................................................................................................7 3.3. Processo de Recrutamento.......................................................................................9 3.4. …