PRONTOO trabalho academico 2013michele 2

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
DESCRIÇAO DO CARGO 4
TIPO E TECNICA DE RECRUTAMENTO 4
TECNICAS DE SELEÇAO 4
CONTRATO DE TRABALHO 4
TREINAMENTO, INTEGRAÇAO AMBIENTAL E SOCIAL 5
AVALIAÇAO DE DESEMPENHO 5
CONCLUSAO 6
REFERENCIAS 7

1 INTRODUÇÃO
Estarei relatando a seguir o processo seleção da empresa comercial qpz. Especializada no ramo de pizzaria e restaurante.
Situada na Avenida Francisco Peres numero 60 bairro Interlagos em Montes Claros MG.
A empresa é composta por vários e diferenciados setores de trabalho sendo eles, administrativo, financeiro, departamento de pessoal e Rh, estoque, cozinha, copa, salão etc.
Um quadro de funcionários bem extenso e cada um com sua função.
São eles diretor, contador, gerentes, cozinheiros, pizzaiolos, copeiros, faxineiras, garçons, caixas, telemarketing e entregadores.

2 DESENVOLVIMENTO
O processo seletivo dessa empresa ira escolher o novo gerente da loja, o mesmo deve se encaixar em alguns pré requisitos da empresa, que como tal já tem um processo seletivo bem elaborado e nele temos algumas exigências básicas como:
-Ter bom relacionamento em equipe;
-Saber se portar no ambiente de trabalho;
-Cumprir a risca as normas estabelecidas pela empresa;
-Cumprir com seus horários e deveres impostos pelo seu diretor.
DESCRIÇAO DO CARGO
O gerente tem que compreender bem o seu trabalho e estudar bem a sua área de atuação dentro da empresa, porque ele vai trabalhar com diversas pessoas de setores diferentes e com temperamentos variados.
Um gerente tem que ter conhecimento financeiro e pessoal porque alem de fazer contratações é de extrema importância que o mesmo faça o acompanhamento do caixa da loja em questão.
TIPO E TECNICA DE RECRUTAMENTO
O tipo de recrutamento será interno por currículo e entrevistas variadas, o funcionário em questão deve ter ensino médio completo ter ate 30 anos e experiência de ate seis meses na área em questão.
A empresa faz