Descrição Do Cargo De Gerente De Entrega

comercialização de produtos cosméticos. Pretendendo buscar empreendedores, através do sistema de franquias, interessados em comercializar os produtos da marca neste setor. Os principais clientes da essencial serão pessoas jurídicas, ou seja, os gerentes em seguida, as pessoas das classes A, B e C. Os produtos terão preços adequados ao público alvo, não diferindo homem mulher, nem idade. O capital inicial da essencial será estimado em R$ 259.039,61. Valor inicial para…

nenhuma dúvida em relação a datas, fará parte deste documento o cronograma. (ANEXO II) Norma nº 5: Com exceção da primeira entrega programada para o dia 19.03.2015. Todo o desenvolvimento do trabalho poderá ser realizado em sala de aula, após apresentação do conteúdo. Norma nº 6: O Gerente de Recursos Humanos (Líder) de cada grupo terá as seguintes responsabilidades: Garantir a entrega das etapas do trabalho nas datas previstas no cronograma. Coordenar e delegar as atividades de cada…

FACEMG – FACULDADE DE ENSINO DE MINAS GERAIS Curso Superior de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS INTEGRANTES: ANA PAULA DILENE MARTINIANO MARCELINA MEIRE MÁRCIA MÔNICA PEREIRA PATRICIA REINALDO SANDRA SIRLEY VALÉRIA MILAGRES Belo Horizonte 2012 NOME DA EMPRESA MG Segurança LTDA DESCRIÇÃO A MG segurança LTDA é uma empresa que atua no mercado há 8 anos oferecendo a melhor tecnologia em equipamentos de alarmes, CFTV…

Comunicação Empresarial do 1º Termo. Orientadora: Profª. Esp.: Kátia Fraitag. Juína,2012. Sumário 1. Descrição da Empresa 2.1. 3. 4. 5. 6. 7. Critérios de localização Descrição dos Produtos 3.1. Mercado 3.2. Concorrência 3.3. Diferencial Competitivo 3.4. Visão 3.5. Missão 3.6. Figuras (logomarca, mascote....) Administração (gestão de pessoas) 4.1. Seleção de pessoal e cargos 4.2. Publico Alvo Estratégias de Promoção e Vendas 5.1. Política de Preços 5.2.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Descrição de cargos 04 2.2 Tipo / Técnica de recrutamento 05 2.3 Técnicas de seleção 05 2.4 Contrato de trabalho 06 2.5 Processo de integração e ações de responsabilidade social e ambiental 06 2.6 Instrumentos de avaliação de desempenho 07 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 09 …

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

acordo com o seu conhecimento sobre a área (se não existir esta área na sua empresa, informe-se com o responsável pelas práticas de RH); Esse fluxo foi elaborado de acordo com o entendimento e informações obtidas com: - Sr. Reginaldo Lopes (Gerente de RH); - Sra. Mariana Lima Pedroso (Auxiliar de RH). FUXO DE RH Fomos informados que a empresa possui um manual de procedimento de RH e através do mesmo é possível identificar todo processo do departamento. SISTEMA…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Prezado Diretor, O objetivo da implantação de Cargos e Salários é propor melhorias e progresso em nossa empresa. Através dele definiremos a remuneração dos colaboradores, especificaremos as atividades que serão desenvolvidas, habilidades e responsabilidades de cada função. Nossa visão de desenvolvimento é atentar-se para ações benéficas com o intuito de fornecer informações condizentes que irão contribuir com o crescimento de nossa equipe. Nossa…

3 “PCS” PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Adenilson Purcena, da Disciplina de Recursos Humanos – Seleção e Recrutamento, do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Fernanda Borges/ Maria de Fátima Mendes/Vanessa Jardim. INTRODUÇÃO 1.0 Objetivo 1.2 Organograma 1.3 Política de Administração de Cargos e Salários 1.4 Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de Administração de Cargos e Salários…

Termo de Abertura Descrição do Projeto Inserção do software Réquiem no mercado, software este que possui a finalidade de auxiliar no gerenciamento e informatização de cemitérios. Justificativa - Modernização dos cemitérios; - No Estado de Santa Catarina estima-se que temos mais 290 cemitérios, apenas 5% possuem sistema informatização para auxilio de sua gestão; - A venda e divulgação deste produto no mercado; - Venda do suporte técnico do software; - Inserção da IBM…