Descrição Do Cargo De Cozinheiro Industrial

Edital, em conformidade com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários do SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO - SESC/PE. 1.2. O certame terá a seguinte composição: a) Para os cargos de Professor I e Professor II, duas etapas, sendo a primeira de Prova Objetiva de Conhecimentos e a segunda de Prova de Títulos; b) Para os cargos de Motorista e cozinheiro, duas etapas, sendo a primeira de Prova Objetiva de Conhecimentos e a segunda de prova prática; c) Para os demais cargos, uma única etapa, de Prova…

Krebs PROJETO – PNEU CHIRON DRAGSTER SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. EMPRESA 6 2.1 Planejamento Estratégico 6 2.2 Descrição Legal 7 2.3 Estrutura Organizacional 7 2.4 Equipe Dirigente 8 3. PLANO DE MARKETING 10 3.1 Descrição do Produto 10 3.2 Análise de Mercado 10 3.3 Setor 10 3.4 Cliente 10 3.5 Segmentação 11 3.6 Concorrência 12 3.7 Fornecedores 13 3.8…

Manual de Cargos dos Servidores Técnico-Administrativos da UERJ Índice INTRODUÇÃO 5 Quadro de Alterações 6 Quadro de Alteração do cargo Auxiliar Operacional II 9 Quadro de Cargos dos Servidores Técnico-Administrativos 11 DESCRIÇÃO DE CARGOS 17 Níveis Auxiliar e Intermediário (ordem alfabética) 17 AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSITÁRIA 18 AGENTE DE DOCUMENTAÇÃO UNIVERSITÁRIA 20 AGENTE DE SEGURANÇA UNIVERSITÁRIA 22

| | | | | | | 4.6 – PRODUTOS E SERVIÇOS 4.6.1 – DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS • Delivery: O cliente liga para o SUSHI-FAST, faz o seu pedido e em aproximadamente 30 minutos, o seu pedido estará em sua residência, de acordo com a área geográfica atendida. Obs.: É obrigatório o cadastro do cliente antes de efetivar

de alimentos prontos, incluem as Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN) de porte e tipos de organização diferentes entre si, como restaurantes comerciais, restaurantes de hotéis, serviços de motéis, coffee shops, buffets, lanchonetes, cozinhas industriais, fast food, catering, panificadoras e confeitarias e cozinhas hospitalares (ABERC, 2002, BRASIL, 2004). Contudo, com o crescimento do mercado de alimentação cria-se a necessidade da especialização em busca de um diferencial…

Organograma Cargo: Gerente Administrativo - Givanildo da Silva Pessoa Atribuições: Administração de salários e pró-labore. Distribuição de benefícios para funcionários. Gerenciar o salão, cozinha, controle do caixa, abertura e fechamento do restaurante e controle de qualidade dos alimentos. Cargo: Gerente de Recursos Humanos - Hágada Batista Oliveira Atribuições: Contratação, treinamento e demissão de pessoal. Interface com as empresas que prestam serviços terceirizados. Cargo: Gerente…

conceitos aprendidos em sala de aula. Sumário Cenário 3 Descrição da Empresa 4 Cardápio 5 Recursos Humanos 6 Identificação de Gastos 7 Investimento Total 8 Estimativa de Faturamento Mensal 14 Composição do Preço de Venda 15 Gastos: Custos e Despesas 16 Resultado 20 Indicadores de Viabilidade – Análise Final e possíveis soluções 21 Referências Bibliográficas 24 Professor: Hermes Pessoa Descrição do Negócio = Plano de Negócio – Financeiro = Início de…

30 3.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 31 3.4.1 Responsabilidade Social 31 3.4.2 Responsabilidade Ambiental 31 4 ESTRUTURA FÍSICA E OPERACIONAL 32 4.1 ESTRUTURA FÍSICA 32 4.1.1 Segurança 35 4.2 ESTRUTURA OPERACIONAL 35 4.2.1 Descrição de cargos e funções 35 4.2.2 Perfil do manipulador 37 4.2.3 Levantamento ambiental 37 4.3 HIGIENIZAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E UTENSÍLIOS 38 5 CONCLUSÃO 39 REFERÊNCIAS 40 ANEXO A - FICHA DE INSPEÇÃO DE ESTABELECIMENTOS NA ÁREA DE…

7.2 OPERAÇÕES/PRODUÇÃO 17 7.2.1 Com relação ao serviço de quarto 18 7.2.2 Com relação ao restaurante 18 7.2.3 Capacidade máxima de produção (ou serviços) e comercialização 19 7.3. GESTÃO DE PESSOAS 21 7.3.1 Organograma 21 7.3.2 Descrição de Cargo/Função 22 7.4. GESTÃO DE FINANÇAS 23 7.4.1 Estimativas de Investimentos 23 7.4.2 Capital de Giro 24 7.4.4 Investimento Total 25 7.4.5 Estimativa de faturamento Mensal da Empresa 25 7.4.6 Estimativas de custo de…

– METAS DO PPRA E METODOLOGIA Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos à saúde compatibilizando-os a li-mites de tolerância da NR 15 da Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho ou com os da ACGIH(American Conference of Governamental Industrial Hygienists) Além de atender às exigências legais, visando eliminar ou reduzir os ní-veis de concentração de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposições ou permanências de trabalhadores nos ambientes susceptíveis aos…