Descrição Do Cargo De Coordenador Administrativo

16 2.4.6 Requisitos Não Funcionais 17 2.4.7 Restrições do Software 17 2.5 Documento de Especificação de Análise 18 2.5.1 Diagrama de Pacotes 18 2.5.2 Diagrama de Classes 18 2.5.3 Dicionário de Dados 18 2.5.4 Diagrama de Sequência 18 2.5.5 Descrição dos métodos 18 2.6 Documento de Especificação de Projeto 18 2.6.1 Plataforma Computacional 19 2.6.2 Arquitetura do Sistema 19 2.6.3 Projeto de Interfaces Homem-Máquina 19 2.6.4 Projeto de Banco de Dados 19 2.6.5 Manual do usuário…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Semestre / Ano: 1º sem/2014 Turmas:GH3C30 Carga Horária: 60 h Professora: Patricia Alves de Azevedo I – EMENTA Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas de coleta de dados no processo de análise e…

Humanos vem passando por varias transformações desde o inicio das primeiras fabricas, as implantações que eram estabelecidas ao nível operacional tais como planos básicos de registro, controle, documentação, recrutamento e seleção, avaliação de cargos e treinamento, já não devem mais se concentrar na área de RH e sim passar essas responsabilidades aos gestores de cada setor. Hoje o RH, assim como qualquer outra área da empresa, precisa apresentar resultados. Levantar viabilidade…

seletivos de estagiários e cargos efetivos em organizações do Grande ABC e São Paulo capital. Este trabalho será em parceria com agências de emprego e de Empresas de Estágio. 4. Realização das atividades do NUPRAD: O núcleo funcionará em uma sala alocada no 2º piso do Bloco A da Faculdade Anhanguera de São Caetano. Esta sala possui móveis de escritório e equipamentos de informática para operacionalização. 5. Organograma: O NUPRAD será direcionado pelo Coordenador de Administração…

meio ambiente e os recursos naturais. 03.03 – Aplicação As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabe-lecimento do empregador, sob a responsabilidade de seu representante legal e participação daqueles investidos em cargos de chefia e dos trabalhadores em geral, sendo sua abrangência e profundidade, dependentes das características dos riscos e das respectivas necessidades de controle. Condição imprescindível ao êxito dos objetivos do…

funcionários do setor administrativo da empresa, onde visualizou-se as necessidades de treinamento, pela coleta de dados através de questionários estruturados. Depois da coleta de dados, os resultados foram analisados e listados priorizados, depois desenvolveu-se uma proposta de treinamento de acordo com as necessidades identificadas. Primeiramente foi realizado a análise e descrição dos cargos abaixo: * Auxiliar administrativo em instalação; * Auxiliar administrativo em vendas…

podendo ser exercida isoladamente ou em conjunto com o Confea, com os demais Creas, com as entidades de classe de profissionais e as instituições de ensino nele registradas ou com órgãos públicos de fiscalização; II – normativa, baixando atos administrativos normativos e fixando procedimentos para o cumprimento da legislação referente ao exercício e à fiscalização das profissões, no âmbito de sua competência; III – contenciosa, julgando as demandas instauradas em sua jurisdição; IV –…

podendo ser exercida isoladamente ou em conjunto com o Confea, com os demais Creas, com as entidades de classe de profissionais e as instituições de ensino nele registradas ou com órgãos públicos de fiscalização; II – normativa, baixando atos administrativos normativos e fixando procedimentos para o cumprimento da legislação referente ao exercício e à fiscalização das profissões, no âmbito de sua competência; III – contenciosa, julgando as demandas instauradas em sua jurisdição;…

meio de reflexão crítica da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real. Neste semestre, a disciplina-âncora será Evolução do Pensamento Administrativo – EPA. O roteiro de conteúdo terá como foco a identificação, descrição, análise e sugestão de melhorias das práticas de gestão, que se fundamentam na escola clássica de…

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DE RISCOS AMBIENTAIS GESTÃO: DEZEMBRO DE 2013 À NOVEMBRO DE 2014 SUMARIO Identificação da empresa 03 Introdução 04 Estrutura organizacional 05 Descrição das atividades 06 á 09 Objetivo 10 a 11 Levantamento dor riscos e analise do ambiente 12 a 13 Procedimentos adicionais 14 a 15 Cronograma 17 Cronograma de palestra 18 Mapa de risco 19 Regras de segurança 20…