Descrição Do Cargo De Coordenador Administrativo

NILÓPOLIS RELAÇÃO ENTRE DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Nome: Brunna Guimarães Martins Daiane Villas Boas Jamille Guimarães de Carvalho Marcirajara Maria da Silva Noemia Maria da C. de Campos Priscila Orém F. da Silva Tatiana Firmino Wagner Luiz da Silva Junior Disciplina: Gestão de Pessoas II Turma: RH324 Professora: Liz Paiva Nilópolis / 2014 RELAÇÃO ENTRE DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS  O plano de cargos e…

Fluxograma do processo de recrutamento e seleção dos cargos de gerência e coordenação ......................................................................................... 51 Apêndice 02 Fluxograma do processo de recrutamento e seleção dos cargos administrativos ...................................................................................................... 52 Apêndice 03 - Fluxograma do processo de recrutamento e seleção dos cargos de implantador de sistemas, suporte…

CAPÍTULO I Das Disposições Preliminares Art. 1º CAPÍTULO II DOS OBJETIVOS Art. 2º CAPÍTULO III DOS CONCEITOS Arts. 3º e 4º CAPÍTULO IV DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SEÇÃO I Das Categorias Funcionais Arts. 5º e 6º SEÇÃO II Dos Cargos Arts. 7º, 8º e 9º SEÇÃO III Da Estrutura da Carreira Arts. 10, 11 e 12 SEÇÃO IV Do Desenvolvimento da Carreira Arts. 13, 14, 15, 16, 17 e 18 CAPÍTULO V DA JORNADA DE TRABALHO Arts. 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 e 32 CAPÍTULO

01. DA EMPRESA 01.1 DADOS GERAIS DA EMPRESA Empresa: MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO LTDA CNAE: 32.21-7-44 Grau de Risco: 2 Descrição CNAE: Comércio varejista de material de construção, ferragem, ferramentas manuais e produtos metalúrgicos; vidros, espelhos e vitrais; tintas e madeira Atividade: Comércio de materiais de construção em geral Endereço: R. Maj. Facundo, 1137 Bairro: Centro CEP: 60589-470

Sumário 1) Identificação da Empresa 4 2) Identificação e Responsáveis Técnicos pela Elaboração do PPRA 4 3) Responsáveis pela Implantação do PPRA 4 4) Período e Data da Elaboração 5 5) OBJETIVOS 5 6) METODOLOGIA 5 7) ETAPA DE ANTECIPAÇÃO 5 8) DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA 5 9) POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE 6 9.1 Ruído 6 9.2 Calor 7 9.3 Radiação Ionizante 8 9.4 Radiação não ionizante 10 11) A qualidade da água 14 12) Armazenagem, estocagem, manuseio e transporte de…

.......................... Responsável: ................................ Telefone: .......................... Cidade: ...................................... UF: ............. Função que desempenhava (cargo): ............................ Período de Permanência nesta Empresa: ......................... 2 - FORMAS DE RECRUTAMENTO Os anúncios para a vaga serão feitos de duas formas primeiramente entrar em contato com as universidades…

por sua idoneidade. O EC compõe um exercício individual de, no mínimo, 300 horas de atividades práticas, desenvolvidas no âmbito de organizações reais, compatíveis com os conhecimentos de Administração, seguidas de análise sobre os processos administrativos, de modo a evidenciar a capacidade do aluno de “identificar/definir com clareza a ‘razão de ser’ do trabalho e organização(ões) em que estiver envolvido, conforme estabelecido no Perfil do Egresso do Curso de Administração da UNIP. 3…

ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS Colaboradores: Dayane Miranda Liliam Ferreira

com a água e seu gasto demasiado. Implantação da CIPA. 4. AVALIAÇÃO DOS CARGOS Avaliação dos cargos, através dos escalonamento/combinação binária consiste em identificar qual cargo é mais importante em relação a outro. Este tipo de ferramenta consiste na avaliação tradicional. Em nosso modelo aquele que possui (*) significa ponto positivo e aquele que possui (.) significa ponto negativo. O cargo que obtiver o maior numero de pontos é considerado o mais importante. …

complementar 3 3. Contrato 4 3.1. Projeto básico (Modelo)) 6 3.2. Atribuição do ordenador de despesas do contrato: 13 3.3. Atribuições do Coordenador do Projeto/Gestor do Contrato: 13 3.4. Atribuições do Fiscal do Contrato 14 3.5. Das sanções 15 4. Convênio 18 4.1. Plano de Trabalho 20 4.2. Atribuição do ordenador de despesas do Convênio 32 4.3. Atribuições do Coordenador de Convênio 32 5. Protocolo de Intenções ( e/ou Acordo de Cooperação) 33 6. Anexos 34 6.1. Planilha de Receitas e…