ME ADM 190313 1

Manual de Estágio
Administração

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Sumário
1. ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO OBRIGATÓRIO ...................................................................... 3
2. EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) ............................................................................................ 3
3. FORMAS E ÉPOCA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) .................................................. 4
4. REQUISITOS EXIGIDOS ............................................................................................................................... 5
5. VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR ................................................................................................... 6

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AAddm miinniissttrraaççããoo Diretrizes para o estágio curricular em Administração

1. ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO OBRIGATÓRIO
Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho.
Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de
Administração da UNIP, em consonância com o e com a lei nº 11.788/08.
Existem duas modalidades de estágio: não obrigatório e obrigatório, conforme definições abaixo.
Entende-se por Estágio Não-Obrigatório o estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas da Universidade, que exceda ao mínimo exigido de 300 horas de Estágio Curricular Obrigatório.
As horas realizadas de Estágio Não-Obrigatório contratado constarão da parte de observações no histórico escolar do aluno.
O Estágio Não-Obrigatório pode ser realizado desde o primeiro semestre do curso, obedecidas as exigências da Lei 11.788/08 e as diretrizes da Universidade. As atividades exercidas pelos alunos no Estágio Não-Obrigatório devem estar ligadas às disciplinas do curso.
Entende-se por Estágio Obrigatório o Estágio