Descrição Do Cargo De Auxiliar De Escritorio

AMBIENTAIS - PPRA FISH LTDA Data: 30/04/2010 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 6 2.1 ESPECÍFICOS 6 3. DADOS GERAIS DA EMPRESA 7 4. CARCTERIZAÇÃO DA EMPRESA 7 5. DATA INICIO DO PPRA 7 6. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS CARGO/FUNÇÃO 7 7. ATIVIDADE DA EMPRESA 8 8. CARACTERISTICA DO AMBIENTE DE TRABALHO 9 9. RESPOSABILIDADE PELA IMPLEMENTAÇÃO E O CUMPRIMENTO DO PROGRAMA 9 9.1 DAS GERÊNCIAS/SUPERVISÕES 10 9.2 DOS EMPREGADOS 10 9.3 SERVIÇO ESPECIALIZADO…

FOGOS SÃO JORGE MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Diretor Administrativo CBO: 1231-05 INSTRUÇÃO: Ensino Superior Completo EXPERIÊNCIA: 05 anos ESPECÍFICO: SUMÁRIO Dirige o fluxo financeiro da empresa; implementa o orçamento empresarial e administra recursos humanos. Controla patrimônio, suprimentos e logística e supervisiona serviços complementares. Coordena serviços de contabilidade e controladoria e elabora planejamento da empresa. TAREFAS TÍPICAS 1. Controla patrimônio

ESTUDO DE CASO – AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E TABELA SALARIAL Objetivo Contextualizar o estudo do processo de avaliação e classificação de cargos e das etapas para elaboração de uma tabela salarial. Tempo aproximado: 85 minutos Materiais necessários Procedimentos Os grupos trabalharão em um estudo de caso fictício de uma empresa em fase de crescimento, que decidiu reestruturar seu Plano de Cargos e Salários. O enunciado da atividade é extenso, pois é…

Executivo Sabemos que hoje em dia é difícil termos facilidade em contratação para serviços de limpezas em gerais, principalmente pela falta de mão de obra qualificada. Por isso a Limpeza Express é uma agência situada em Campinas-SP, com uma equipe de auxiliares de serviços gerais com o objetivo de oferecer praticidade à agilidade para o dia a dia de seus clientes. Uma empresa que oferece serviços de limpeza em geral a qualquer momento através de sua central de atendimento. Seu maior…

......4 2.2 COMPOSIÇÃO DO QUADRO FUNCIONAL............................................4 2.3 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES – CNAE................................................5 2.4 DIMENSIONAMENTO DO SESMT..........................................................5 2.5 DIMENSIONAMENTO DA CIPA...............................................................5 2.6 DESCRIÇÃO FÍSICA DA EMPRESA.......................................................6 2.7 PRODUTOS UTILIZADOS

Encarregado de Produção Missão do Cargo Assegurar o cumprimento dos programas de produção em sua linha, dentro dos padrões de qualidade, quantidade e tempo estabelecidos. Responsabilidades Assegurar o constante incremento do grau de eficiência e desempenho da equipe de produção. Otimizar o tempo de preparação e acertos de máquinas, visando a dar maior velocidade ao fluxo de produção. Contribuir para manter e melhorar a qualidade dos produtos. Contribuir para o desenvolvimento de…

aprovação no Componente Curricular Laboratório de Prática Contábil I, do curso de Ciências Contábeis. SUMÁRIO RESUMO I. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Descrição do Projeto 1.2. Dados dos empreendedores, perfis e atribuições II. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. Dados da Empresa: (Razão Social, Localização, Logomarca, etc) ................ 2.3.Organograma.................…

mantendo em perfeitas condições os documentos originais. Neste tópico será possível visualizar os valores cobrados pelos serviços, e assim constatar a qualidade oferecida pela mesma. Gestão de Pessoas Na empresa Arquivo.com é estabelecido planos de cargos e salários de acordo com cada área e avaliação de desempenho dos funcionários. Estará principalmente centrada em construir um clima de trabalho voltada a qualidade de vida e o bemestar dos colaboradores. A empresa Arquivo.com iniciará…

(cozinha) 3. Escritório 4. Deposito Processos Máquinas e equipamentos Maquinas automática Fornos Batedeiras Micro-ondas Maquinam manuais Amassadeira Cilindro modelador Fatiadora de pães Fatiadora de frios Equipamentos Formas Assadeiras Facas Pinceis Cargos e funções, carga horária Função/Cargo 8:00 horas Quantidade Gerente administrativo 01 Gerente local 10 SESMT (técnico de segurança) 01 RH 02 Supervisor de produção 10 …

líderes na empresa Ambiente Externo Maximizar Aumento na procura pelo produto, a medida que consumidores são educados; Minimizar Ausência de profissionais qualificados, Fatores Críticos de Sucesso  Reconhecimento;  Estabilidade;  Promoção de cargo;  Remuneração;  Benefícios;  Plano de carreira; Objetivo Nosso objetivo é oferecer maior conforto e melhorias aos nossos colaboradores, fazendo com que sintam prazer e satisfação em desempenhar seu serviço da melhor forma,…