Descrição Do Cargo De Assistente Em Responsabilidade Social

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO EDITAL N.º 127 – UFPA, DE 21 DE AGOSTO DE 2013 O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ, no exercício de suas atribuições, tendo em vista o disposto no Decreto n.º 7.232, de 19 de julho de 2010, na Portaria MPO/MEC n.º 182, de 19 de maio de 2013, anexo II, em conformidade com as Leis n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990, n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e com o Decreto n.º 6

ANO: 2014 CAMPO DE ESTÁGIO: Centro Socioeducativo Assistente Social Dagmar Feitosa AREA DE ATUAÇÃO: Assistência Social/Criança e Adolescente SUPERVISOR DE CAMPO: A.S Gracilene da Silva Barbosa NÚMERO DO CRESS DO SUPERVISOR DE CAMPO: Cress 3759 DIAS E HORÁRIO DE ESTÁGIO EM CAMPO: Segunda à Sexta-feira - Tarde PERÍODO E SEMESTRE LETIVO: 7° Período - Semestre 2014/1 II - DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO 2.1. Histórico, natureza da instituição e serviços oferecidos:

clientes promovendo o desenvolvimento educacional, cultural e civilizacional. Visão: Ser reconhecida na região metropolitana de Goiânia como uma empresa que se mantém a frente de seu tempo, através da competência, qualidade, produtividade e responsabilidade social. Valores: A Acline distribuidora de livros tem como valores buscar a facilitação no mercado livreiro com excelência na qualidade e no preço acessível. Nesta busca, a Acline dedica esforços para: • Garantir um…

importância de reciclar, por isso nosso principal fornecedor é uma empresa que recicla o plástico e vende para nossa empresa a matéria-prima granulada no ponto para que seja feita a produção das embalagens de plástico. Por esse motivo temos um trabalho social onde os moradores participam da reciclagem, juntando materiais recicláveis, onde nós coletamos na associação de moradores para onde é levado e entregamos para nosso fornecedor, com isso ganhamos desconto na compra da matéria prima.…

objetivo de descrever, registrar, interpretar, analisar e correlacionar fatos ou fenômenos, caracterizando-o. A escolha dessa forma de pesquisa se deve ao fato de que segundo Gil (1989, p. 45) “As pesquisas deste tipo têm como objetivo primordial a descrição das características de determinada população ou fenômeno ou do estabelecimento de relações entre variáveis”. A opção por esse método de pesquisa é pertinente, uma vez que o conhecimento sobre o fenômeno estudado é pequeno, as…

para cargos administrativos do Quadro de Pessoal Permanente deste Instituto Federal de Ensino, conforme segue: I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O concurso público será realizado pela Fundação Dom Cintra – FDC, em todas as suas etapas, e visa ao provimento de vagas dos cargos dispostos no item II durante seu prazo de validade, de acordo com a necessidade e a conveniência do Poder Público. 2. O concurso constará de etapa única: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, exceto para o…

Administração de Cargos e Salários Índice 1 – INTRODUÇÃO 2 2 ASPECTOS MOTIVACIONAIS 3 3 Conceitos fundamentais SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 3 3.1 Organização 4 3.2 Processo Organizacional 4 3.3 Cadeia de Valor Empresarial 4 3.4 Sistemas Internos de Negócio 4 3.5 Função Organizacional 4 3.6 Função Departamental 4 3.7 Organograma Funcional 4 3.7.1 Estrutura Burocrática Simples 4 3.7.2 Estrutura Linha-Estafe 4 3.7.3 Estrutura Funcional 5 3.7.4 Estrutura Matricial 5 3

de Marketing; A empresa Garupa elaborou algumas propostas de parcerias com as faculdades, e a possibilidade de compras online. Capítulo 2 - ESTATÍSTICA APLICADA ÀS CIENCIAS EMPRESARIAIS 2.1 - Tabela de Distribuição de Freqüências; Com base nos cargos e salários dos funcionários para o bom desempenho da empresa Garupa, segue dentro da disciplina de Estatística o tratamento da amostra. Para tanto faremos a construção de uma tabela de distribuição de freqüências para a empresa.…

........................................3 4- Descrição de Cargo . ...........................................................................................5 4.1 Fontes de recrutamento .......................................................................................6 4.2 Anúncios do cargo...............................................................................................6 5- Elenco de competências do cargo...................................................

INSTITUCIONAL APRESENTADO À DISCIPLINA DE ESTÁGIOSUPERVISIONADO I DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL – DA FACULDADE ESTACIO DE SÁ, COMO REQUISITO PARCIAL PARA AVALIAÇÃO. Supervisor de Campo: Tania Regina Teixeira Garcia INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta o estudo da instituição Cras Angelo Lucareli a qual e constitui campo de estagio supervisionado do curso de Serviço Social por meio dos Centros de Referência de Assistência Social - CRAS. Apresentaremos o estudo institucional do CRAS, com um…