Descrição De Cargos

ALMEIDA RELATÓRIODE VISITA TÉCNICA A: SETE COLINAS IMÓVEIS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO GARANUNS-PE 2015 Relatório de visita técnica à Sete Colinas Imóveis Objetivos: O presente relatório trata de uma visita técnica à empresa Sete Colinas Imóveis, realizada no dia 07 de abril de 2015, para realização de uma entrevista com uma funcionária sobre a atuação no seu cargo, para elaboração de uma ficha de descrição e análise de cargo, que faz parte das atividades previstas no…

QUADRO 01 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO GERENTE FINANCEIRO CARGO: Gerente Administrativo/ Financeiro SETOR: Administrativo CHEFIA IMEDIATA: SUBORDINADO(S): Assistente Administrativo/ Financeiro e serviços terceirizados como Contador. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Gerenciar atividades administrativas e financeiras da organização. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS: * Planejar processos administrativos e financeiros; * Administrar o serviço terceirizado de…

Descrição e análise de cargos Geraldo Manoel Coelho Professor-Lídio Rodrigues Sobrinho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração de empresas (Adg1641) – Prática do Módulo V 10/05/2012 RESUMO Os cargos hoje requerem maior flexibilidade e participação continua das pessoas. E descrever um cargo consiste em enumerar todas as tarefas e responsabilidades atribuídas ao seu ocupante, valendo lembrar que, ao descrever um cargo não leva-se em consideração a pessoa

despesa a mais para a empresa e aí então pecam, por sacrificar seus funcionários com crenças defasadas prejudicando toda a empresa. Uma empresa adequada requer um bom investimento, e um bom investimento sugere harmonia entre todos, entre funcionários, cargos exercidos, chefes, ou seja, uma organização propriamente dita. Justificativa Observando o ambiente da qual estou inserida estagiando em psicologia organizacional, é possível observar com muita clareza o quanto a empresa…

ixeira Gueiros Furtado ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS São Paulo, 18 de Março de 2011. MÉTODOS UTILIZADOS PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS QUESTIONÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS A analise é feita através do preenchimento por escrito de um questionario de analise de cargo pelo ocupante do cargo a ser analisado ou pelo seu supervisor: Exemplo de questionario: Nome: Departamento: Sumário dos deveres: escreva com suas próprias palavras tudo aquilo que você faz:…

INTRODUÇÃO O trabalho vai apresentar à importância da Descrição e Análise de Cargos nas organizações, o interesse pelo tema surgiu, pois é de extrema importância manter sempre atualizado o chamado perfil do cargo. Com o mercado extremamente competitivo, empresas ficam vulneráveis a altos índices de rotação de pessoal. A busca por melhores condições de trabalho e pelo prestígio profissional é crescente em meio a nossa realidade, com isso a equipe de recursos humanos tem que estar…

Será necessário elaborar uma descrição de cargos para cada função que tiver na empresa. O trabalho será avaliado em 7,0 pontos na 2ª etapa. |DESCRIÇÃO DE CARGOS – DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO | |EMPRESA: |DATA: 09/05/2011 | |CARGO: Gerente

------------------------------------------------- FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: | Auxiliar Administrativo - Financeiro | Código: | 4110-10 | Descrição Sumária | * Executar serviço de apoio na área de Finanças; * Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e valores; * Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; * Preparar relatórios e planilhas; * Executar serviços…

Formulário para descrição de cargo Descrição de Cargo 1. Identificação Data:27/03/2014 Título do Cargo: Gerente Financeiro Nome do Ocupante: Thais Departamento: Recursos Humanos 2. Missão do Cargo Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; controlar o clima organizacional; visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar; desenvolver; treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento; 3. Responsabilidades

2 – DESCRIÇÃO DE CARGO A missão do Analista Financeiro é de contribuir para melhorar o desempenho econômico da empresa, através de levantamentos, de análises de informações, entendendo sobre o fluxo de caixa e custos da empresa. Tendo as seguintes responsabilidades: Supervisionar a elaboração do fluxo de Caixa da empresa, negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a…