Descrição De Cargos

Unidade I Administração de Cargos e Salários Salários Prof. Fernando Lopes Conceito de indivíduo e de organização As pessoas são necessárias para que a empresa exista, cresça e prospere, pois ela é composta por pessoas ou indivíduos; Para sobreviverem, as pessoas precisam trabalhar principalmente nas cidades trabalhar, principalmente nas cidades grandes, onde trocam seu trabalho e raciocínio por salário; O salário é o benefício direto que a empresa proporciona mediante lei

SITUAÇÃO Nº 6 – METALÚRGICA SANTA RITA S.A Como se trata de três cargos criados recentemente o Gerente de Recursos Humanos Alberto Oliveira realizou um processo de pesquisa interna com funcionários que atuam a mais tempo na metalúrgica na área de compras de materiais para formular a descrição dos cargos e especificações exigidas dos candidatos. Convidou alguns funcionários e realizou uma entrevista de descrição e analise de cargos com as seguintes perguntas: 1) Identificação do…

Análise e Descrição De Cargo Análise e Descrição De Cargo Sumário Introdução ..................................................................................................5 1.A empresa .....................................................................

DESCRIÇÃO DE CARGOS TÍTULO: ASCENSORISTA CÓDIGO: 5-51.50 TIPO: OPERACIONAL CÓDIGO INTERNO: 020 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Opera elevadores em empresas, repartições públicas, edifícios comerciais e outros locais de atendimento público, acionando os dispositivos de comando e obedecendo à escala de alternância de andares, ao limite de lotação e carga e a outras instruções, para conduzir passageiros e cargas aos locais…

DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa: Hospital do Bem Cargo: Administrativo Função: Recepcionista Descrição Sumária O recepcionista é o profissional que recepciona os visitantes ou clientes do estabelecimento. Descrição Detalhada - Recepcionar os visitantes, apresentar a empresa, dar informações - Atender telefonemas, transferir ligações, efetuar ligações - Controlar a entrada de visitantes e funcionários - Receber mercadoria, documentos e correspondências - Servir água…

DESCRIÇÃO DE CARGO Função/Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Pessoal Classificação: Administrativa Descrição sumária das atribuições do cargo: Executar atividades na área de recursos humanos, como as relacionadas à contratação, formação profissional, salário e outras, planejando, organizando e controlando os programas e executando sua avaliação para possibilitar a contratação de funcionários qualificados e assegurar o desenvolvimento dos quadros da empresa.…

1-INTRODUÇÃO 2 2-DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 3-MISÃO 3 4-VISÃO 3 5-VALORE 4 6-CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 4 6.1CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 5 7-MARCAS E PATENTES 6 7-MARCAS E PATENTES 7 8-ORGANOGRAMA 8 9-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 8 9.1PROCESOS ADMINISTRATIVOS 9 10-DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS 10 11-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 11.1ATRAIR E RETER TALENTOS 15 11.2ANUNCIO 16 11.3POLITICAS DE RH 17 12-TABELA DE SALARIOS 17 13-POLITICAS FISCAIS 18 13.1POLITICAS MONETARIAS…

Análise e Descrição de Funções A análise de funções consiste na investigação sistemática das tarefas, obrigações e responsabilidades de uma função e dos conhecimentos, capacidades e experiência de que uma pessoa necessita para desempenhar as funções de forma adequada. A descrição de funções constitui um sumário e um retrato fiel das tarefas, objetivos e responsabilidades de uma determinada função. Em suma, a análise e descrição de funções procura responder às seguintes questões: - O que é que

........................... 04 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS................................................ 05 1.1 CONCEITO DE CARGO.......................................................................... 05 1.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS..................................................................... 05 1.3 ANÁLISE DE CARGOS........................................................................... 06 1.4 A ESTRUTURA DA ANÁLISE DE CARGOS..........................................

DESCRIÇÃO DE CARGOS DETALHADOS Contemporânea Indústria de Móveis Ltda. ORGANOGRAMA Vermelho: Estratégico Verde: Tático Azul: Operacional DETALHAMENTO DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS ESTRATÉGICOS 1. DIRETORCOMERCIAL CBO 1233-05