Descrição De Cargos Unopar 2014

3. ESTRUTURA DO TRABALHO As orientações deverão ser seguidas: • INTRODUÇÃO – na Introdução o aluno deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões. UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração • DESENVOLVIMENTO (Fundamentação Teórica e Discussão) – no item Desenvolvimento, o aluno deverá fundamentar teoricamente cada assunto solicitado e discutir, com base no caso QUINTESSÊNCIA,…

Rio Grande 2014 ANGELA CRISTINA DA SILVA TEIXEIRA ORDEM IMPRUDENTE Trabalho acadêmico apresentado a Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito para avaliação parcial de conhecimento didático do 1° semestre do curso Superior de Tecnologia em segurança do trabalho. Orientadores: Elisete Zampronio Alfredo Ribeiro Fábio Henrique Ribeiro Rodrigo Trigueiro Rio Grande 2014 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1 RECRUTAMENTO 4 2.2 SELEÇÃO 4 2.3 CONTRATOS DE TRABALHO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO......................................................................................4 2.1.1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO AUXILIAR DE PRODUÇÃO 4 2.1.2 DESCRIÇÃO DAS TAREFAS.............................................................................4 2.1.3 ATRIBUIÇÕES AO CARGO................................................................................4 2.1.4 ESPECIFICAÇÕES.....................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Hoje a maioria das empresas trabalham com um departamento de Recursos Humanos para melhor gestão de seus colaboradores,

PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração silvana de santana serapião PRODUÇÃO TEXTUAL interdisciplinar INDIVIDUAL Salvador 2014 silvana de santana serapião PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessooas;…

diagnóstico de práticas de Recursos Humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. • - Para o diagnóstico, o grupo deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Observações: • O mesmo roteiro deverá ser aplicado na empresa escolhida pelo grupo. • Notem que, em algumas empresas, o próprio dono poderá ser o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 4 2.1 descrição de cargos 4 2.2 RECRUTAMENTO 4 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado na empresa sandália pés de fora empresa que atua no setor de vendas de calçados, e que possui no seu quadro de funcionários Gerente geral. Gerente comercial, gerente de

são de suma importância para os gestores de qualquer organização, como, Payback, a diferença entre impostos, taxas e contribuições, dentre outros conceitos que serão apresentados na produção textual que segue. 2 DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DO CARGO, TIPO DE RECRUTAMENTO (TÉCNICA)

andrade borges PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Pelotas 2014 CAMILA DE ANDRADE BORGEs PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso superior de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientadores Profs: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo. Pelotas 2014 1 INTRODUÇÃO As grandes transformações tecnológicas nas…