Descrição De Cargos Balconista

Metas traçadas Diante deste contexto, a Quintessência traçou algumas que estão descritas a seguir: ❖ Aferir o padrão de atendimento ❖ Ser uma referência de Bom Atendimento no mercado ❖ Funcionários motivados ❖ Revisão do Plano de cargos e salários ❖ Diferenciação da concorrência no conjunto: Preço, Ponto, Produto, Promoção, Pessoas ❖ Implantar a Gestão de RH por competências As metas traçadas acima podem ser categorizadas em questões de marketing e de gestão…

o sistema se insere, ou seja, o contexto do sistema que deve ter 3 componentes: • Definição de objetivos → Finalidade de sistema; Consiste numa afirmação exacta, sucinta e breve dos objectivos do sistema, nunca ultrapassando um parágrafo. Uma descrição mais Engª. I.Sacoor -1- detalhada é apresentada no Modelo Comportamental (ex.: objectivo do sistema multibanco é permitir transacções bancárias como levantamentos, pagamentos e consultas aos seus utilizadores); • Lista de…

5%; • Rio de Janeiro: 70,2%. PLANO OPERACIONAL A forma de a empresa operar é chamada de plano operacional, em que inclui a maneira de gerenciar como também a maneira de executar, distribuir e controlar produtos ou serviços. 1. Descrição da área física A empresa será instalada numa área de 1187,105m², distribuído da seguinte forma: 37,27% para Loja 28,27% para Produção 23,48% para Estacionamento 2,99% para Estoque 2,98% para Administração 5,01% para…

Caracterização de Pessoal 12 f) Avaliação Geral das Condições de Trabalho 12 2.2 DIAGNÓSTICO DE UM SETOR ESPECÍFICO 13 a) Mapa de Risco do Setor 13 b) Fluxograma de Produção 15 c) Descrição dos Equipamentos e Instalações 16 d) Descrição dos Produtos, Materiais e Resíduos 17 e) Descrição das Equipes de Trabalho 17 f) Descrição das Atividades dos Trabalhadores 17 g) Tabela Grupos: Risco x Locais x Sintomas x Doenças / Acidentes x Recomendações 17 h) Avaliação das Condições de…

encarregar de toda documentação fiscal e financeira da loja, inicialmente duas vendedoras, para atendimento direto, porém com capacidade para dar suporte nas atividades gerais da empresa, portanto trata-se de uma equipe multidisciplinar. Descrição de cargo para Balconista Missão Atender clientes no balcão para venda de produtos. Responsabilidades Atender clientes no balcão, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos…

(proposto) – parte 5 126 Gráfico 1 - Nível gerencial quantitativo do total d e GAP’S 64 Gráfico 2 - Comparativo de GAP´s nas lojas do Flamengo e Méier por função : 65 Gráfico 3 - Comparativo de GAP’s entre as lojas do Flamengo e Méier na função balconista por colaborador 66 Gráfico 4 - Comparativo de GAP’s para as funções “R ecepcionista / atendente” 66 - ix - Tabela 1 - Detalhamento sistêmico dos Processos 47 Tabela 2 - Questões empresariais criticas encontrad as e melhorias…

oferta e da procura nesse caso. O principal diferencial no serviço da empresa é o processo de trabalho e organização da empresa Eletrônica Vídeo Som, de acordo com o Sr. José Wilson é composto por dois profissionais em eletrônica e um atendente balconista, o qual requer capacitações criativas, potencial e estímulo, tornando-se enriquecedor. O serviço que a empresa oferece está de acordo com as expectativas de seus clientes, pois o ramo de conserto e venda de eletro e eletrônicos…

Professora Célia Baldin, Msc xxxxxxxxxxxx 2007 SUMÁRIO LISTA DE ILUSTRAÇÃO 4 1 INTRODUÇÃO 5 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1 LOCALIZAÇÃO 6 2.2 HISTÓRICO 6 2.3 MISSÃO 8 2.4 VISÃO 8 2.5 ESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA 8 2.6 DESCRIÇÃO DE CARGOS 9 3 LEVANTAMENTO DE DADOS 10 3.1 ASPECTOS GERAIS 10 3.2 PRODUÇÃO 11 3.3 MARKETING 12 3.4 RECURSOS HUMANOS 14 3.5 FINANÇAS 15 4 ANÁLISE SWOT 17 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 6 REFERÊNCIAS 17 LISTA DE ILUSTRAÇÃO

metas, com a finalidade de aumentar os lucros. 8 1.2 Organização do Projeto O presente projeto está estruturado da seguinte maneira: Inicialmente é feita uma apresentação da Empresa através de seu histórico, principais produtos, estrutura dos cargos através do organograma, missão e visão. A seguir o desenvolvimento onde são descritas as práticas Organizacionais intercaladas com fundamentação teóricas de acordo com cada disciplina (Contabilidade,Desenvolvimento de Recursos Humanos…

que é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes, seguindo os conceitos de honestidade, respeito, qualidade, integridade: Por que a empresa existe? O que a empresa faz? Para quem? Visão é a descrição do futuro desejado para a empresa. Esse enunciado reflete o alvo a ser procurado pelos esforçoes individuais, da equipe e pela alocação de recursos. A visão deve conter tanto a aspiração, como a inspiração. A aspiração de tornar-se…