Descrição De Cargos Auxiliar De Serviços Gerais

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento..................................................................................................6 2.3 Técnicas de Seleção........................................................................................6 2.3.1 Prova de Conhecimentos Gerais................................................................... 7 2.3.2 Técnicas de Simulação..........

gerais” e “Auxiliar Administrativo”. Com base nestes dados, irão elaborar a análise de cargos, que orientará a remuneração com base no Sistema de Remuneração por comparação de fatores. Evidentemente, os cargos a serem comparados são “Funcionários de serviços gerais” e “Auxiliar Administrativo”. Vale destacar que, os valores por hora de trabalho devem ser definidos pelo comitê (grupo). Para isso, considerem os seguintes dados para cada cargo: Descrição de cargos Requisitos mentais…

Nome Fantasia – Unimarket Supermercado Ramo de Atividade CNAE – 4712-1/00 – Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – Mini Mercado, mercearias e armazéns. Principal produto da empresa – Produto de gênero alimentício tipo frios, bebidas, frutas, legumes, verduras, sacarias, também produtos de higiene e limpeza, contará com serviço de entrega delivery terceirizado. Número de funcionários – 12 funcionários Organograma: PARTE 1…

elaboração de alguns processos fundamentais, tais como: Descrição de cargos; Organograma; Plano de cargos e salários; Plano de participação nos resultados; Programa anual de treinamentos; Pesquisa anual de clima organizacional. 4.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Descrições de cargo são necessárias para todas as pessoas que trabalham. Uma descrição de cargo define o papel de uma pessoa e suas responsabilidades . Sem uma descrição de cargo o empregado não pode se comprometer…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO............................................................5 2.2 GERENTES ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO..................................................................7 2.3 AUXILIAR DE LIMPEZA..............................................................................................7 3.1 EXEMPLOS DE FIGURA...........................................................................................11 …

Whinston Merçon Linhares 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS...............................................................4 2.2 RECRUTAMENTO...........................................................................5 2.3 SELEÇÃO......................................................................

integridade..........................................................................................................07 9. união e solidez...................................................................................................07 10. cargos e salários............................................................................................07 11.…

reforma total. Podemos citar alguns exemplos de distribuição de atividades diante do quadro e recrutamento e seleção de pessoal para as vagas existentes. A diretoria geral poderá ser atribuída aos dois sócios ora existentes que poderão dividir as atividades de acordo com área de maior conhecimento de um seja administrativa ou comercial e serviços, que diante da ausência de um sócio o outro poderá responder pela organização. Diante do exposto após a distribuição das funções deverá…

para a conclusão do curso Engenharia de Produção. de da das de Orientadora Profª Nina Rosa da Silveira Cunha – Departamento de Administração – DAD Membro da Comissão Prof. Djair Cesário de Araújo - Departamento de Administração - DAD VIÇOSA MINAS GERAIS - BRASIL 2006 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 3 1.1 Objetivos…

3 10 EMPRESA ESCOLHIDA: BOSAL DO BRASIL LTDA. 10 (COMPROMETIMENTO) BOSAL 15 ETAPA 2 16 QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 16 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR DE RH 28 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR FINANCEIRO 29 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR DE COMPRAS 30 DESCRIÇÃO DE CARGO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 31 DESCRIÇÃO ANALISTA DE RH 32 PASSO4 RELATÓRIO DA ETAPA 1 E ETAPA 2 34 Etapa 3 35 Passo 1 35 Qual a importância do Planejamento de Carreira? 35…