Descrição De Cargo

DESCRIÇÃO DE CARGOS UNIVERSAL VOLANTES TÍTULO DO CARGO SETOR SUPERIOR IMEDIATO Vendedor de volantes Gerente Geral DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar atividades relacionadas à venda de peças automotivas, planejando e discutindo metas e estratégias de venda. Contatar, visitar e entrevistar clientes são atribuições do cargo, bem como demonstrar produtos, avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas

DESCRIÇÃO DE CARGO 1. Título do Cargo: ANALISTA DE COMUNICACAO INTERNA 2. Descrição Sumária Responde pela elaboração do material base do e-learning da área de RH; Responsável pela execução e elaboração da comunicação de RH, como Jornais, Intranet, Circulares, Cartazes dentre outros; Padroniza a linguagem visual e escrita de todas as comunicações internas de RH; Assegura que a comunicação esta de acordo com o formato estabelecido para o público alvo e mensura, sempre que…

DESCRIÇÃO CORRETA DE CARGOS E SALÁRIOS: Sobre a grande necessidade de se entender o sentido da palavra salário, várias análises deverão ser feitas no abordar deste assunto. A adequação de um justo salário depende do entendimento de seu significado.Chiavenato (1998, p. 321 ) afirma ainda que "dá o nome de compensação ao sistema de incentivos e recompensas que a organização estabelece para remunerar e recompensar as pessoas que nela trabalham." Dessa maneira a compensação envolve a…

Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Gerente de vendas UNIDADE: Gerente de vendas DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerente de vendas. Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas de comercialização. Coordena uma equipe de vendedores. DESCRIÇÃO DETALHADA Subsidiar a elaboração e implantação do plano estratégico de vendas; Analisar e emitir parecer sobre relatórios

Descrição de Cargo Cargo: ASSIST FINANCEIRO Departamento: FINANCEIRO Superior Imediato: COORDENADOR FINANCEIRO Descrição Sumária Executar toda a rotina do contas a pagar. Descrição Sumária Guardar os BEs recebidos da contabilidade e boletos nas devidas datas no arquivo. Pegar os BEs do dia a pagar no arquivo, conforme arquivado por data e colocar na ordem alfabética para facilitar a procura na hora de pagar e a conferência no relatório e grampear os boletos soltos,…

TÍTULO DO CARGO: Gerente Administrativo UNIDADE: Gerência DESCRIÇÃO SUMÁRIA : Planejar, supervisionar, coordenar e controlar as atividades; Estudar o custo das mercadorias e lista de preços; Supervisionar o bom andamento do estabelecimento; Zelar pelas condições de segurança no trabalho; Supervisionar o recebimento de mercadorias; Atender fornecedores; Controle de Estoque; Promover o bom convívio entre toda a equipe; Planejar a escala de trabalho dos colaboradores; Manter e seguir as normas de

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS CARGO: Balconista DESCRIÇÃO: Atender os clientes, preparar, servir lanches, salgados, sucos; manipular alimentos e preparar sucos e cafés. Vender de produtos; manter mesas, balcões e instrumentos (cortador de frios, geladeiras, cafeteiras) limpos; lavar louça; manusear equipamentos: cortador de frios, cafeteira, balança; repor mercadorias nos expositores e balcões; embalar produtos. MÉTODO: Observação e Questionário (em anexo) INSTRUMENTO:…

|Descrição de Cargo = Analista de R.H. | | | | | |Cargo: Analista de R.H.

DESCRIÇÃO DE RESPONSABILIDADES – RH - Vendas | QUESTIONÁRIO | Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXX | Cargo: Consultor Comercial 01, 02 e 03 | Setor: Comercial | Superior imediato: Gerencia Comercial | INSTRUÇÕES: 1. Leia inicialmente todo o questionário; 2. Prepare um rascunho de suas atribuições afim de melhor disponibilizá-las no questionário; 3. Responda em tópicos e iniciando com verbos no presente. Ex.: Coordeno, Realizo, Executo; 4. Descreva suas funções…

Questionário 1 QUESTIONARIO PARA ANALISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Nome do colaborador: Unidade: Nome do seu superior Hierárquico: Cargo do superior hierárquico: PARTE A – Descrição de Cargo No espaço abaixo descreva as suas tarefas diárias (aquelas que se repetem com regularidade). Descreva separadamente cada tarefa e, em cada uma delas, procure colocar “o que é feito” ( a atividade em si: arquivar, planejar, elaborar, etc.), “como é feito (os recursos, equipamentos,…