Descrição de cargos - ti comercial

DESCRIÇÃO DE RESPONSABILIDADES – RH - Vendas |

QUESTIONÁRIO |

Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXX | Cargo: Consultor Comercial 01, 02 e 03 | Setor: Comercial | Superior imediato: Gerencia Comercial |

INSTRUÇÕES: 1. Leia inicialmente todo o questionário; 2. Prepare um rascunho de suas atribuições afim de melhor disponibilizá-las no questionário; 3. Responda em tópicos e iniciando com verbos no presente. Ex.: Coordeno, Realizo, Executo; 4. Descreva suas funções tal como você as desempenha, sem entendê-las ao passado, ao futuro, e considerando sempre O QUE FAZ, COMO FAZ e POR QUE FAZ conforme exemplo abaixo; 5. Para uma melhor adequação ao layout do questionário, responda com fonte nomeTahoma tamanho 8. |

TAREFAS DIÁRIAS O QUE FAZ | COMO FAZ | POR QUE FAZ | Realizo prospecções de clientes corporativos | Contatos por telefone, e-mail e pessoalmente (porta a porta) | Para gerar uma quantidade satisfatória de reuniões / apresentações das soluções TMais | Realizo visitas a clientes corporativos | Visitas técnicas comerciais com o auxilio de um Pré-Vendas quando necessário para apresentação dos produtos e serviços | Para gerar uma quantidade satisfatória de projetos técnicos e propostas comerciais | Realizo vendas para o mercado corporativo | Após as prospecções e visitas faço a venda dos serviços TMais | Para cumprir com as metas mensais estabelecidas, incrementar a receita e fazer com que o faturamento da empresa cresça | Realizo prospecções de parceiros de vendas | Contatos por telefone, e-mail e pessoalmente | Para cadastrar parceiros comerciais que ajudarão a vender mais e fazer com que o faturamento da empresa cresça | Recebo reclamações dos clientes quando possuem algum problema técnico não resolvido pelo suporte da CRT | Contatos por telefone, e-mail e pessoalmente | Para ajudar na solução do problema do