Descrição De Cargo Unopar

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 Descrição de Cargos..............................................................................................5 2.2 Tipo de Recrutamento............................................................................................6 2.3 Tecnicas de Seleção............................

trabalho terceior semestre Unopar [pic] Este trabalho ira fala sobre a empresa da Família Bertocci, localiza na zona Sul de São Paulo. Mostrando suas funções de serviço qualidade de atendimento ao cliente, suas maiores perspectivas para o consumo de seus clientes e melhorias para com seus funcionários e…

Cidade ocidental 2013 SIMONE SILVA PEREIRA TRAJANO produção textual individual 3° sEmestre Trabalho apresentado ao Curso (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 3º Semestre. Orientadores: Prof. Claudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz, Rinaldo Lima,Jossan Batistute e Vânia Machado. Cidade Ocidental 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional. Toda empresa deve buscar pessoas qualificadas e preparadas para exercer sua função, por isso, deve realizar processos de busca e localização de pessoas adequadas para preencher o cargo que está disponível. Para que o profissional tenha um bom desempenho como Gerente Comercial além da graduação e cursos de qualificação profissional em administração ou Gerência Comercial, em que são abordados temas como Relação com o…

relacionados, que contemplam as disciplinas trabalhadas no semestre:  O Direito ligado à Administração.  Direito do Trabalho.  A Gestão de Pessoas estratégica.  Descrição e Análise de Cargos.  Recrutamento e Seleção.  Treinamento e Desenvolvimento.  Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho. UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração  Avaliação de Desempenho.  Sociedades sustentáveis e as organizações.  Responsabilidade socioambiental nas…

que ajuda levar a empresa ao sucesso, procurando sempre transmitir aos funcionários e a sociedade: satisfação, responsabilidade social e ambiental. Em seguida, será comentada dentro da área de Gestão de Pessoas, sobre o cargo de Gerente Comercial e tópicos como descrição de cargos, tipos de recrutamento, técnicas de recrutamento, técnicas de seleção, contrato de trabalho, processo de integração, responsabilidade social e avaliação de desempenho. 2 DESENVOLVIMENTO A empresa iniciou…

aquele que será o seu maior investimento. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 descrição de cargos CARGO: Gerente Comercial SETOR: Administrativo CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente Comercial RESPONSABILIDADE DO CARGO: Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos…

de cargos e salários, quais são os critérios utilizados para selecionar funcionários eficazes da empresa. Foram realizadas algumas entrevistas, e para melhor agilidade foram aplicados questionários para melhor desenvolvimento dessa tarefa. Entrei em contato com a área de Recursos Humanos de algumas empresas de pequeno e médio-porte e agendei a visita. Após as entrevistas realizei a análise dos conteúdos apresentados, como seguem descritos abaixo: 1) Tema: Planejamento e análise de…

pode evoluir para conflitos interpessoais coma as pessoas de seu círculo de relacionamento, pois a dificuldade de convívio aumenta. UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho d) Quais são os princípios éticos e morais violados nesse trabalho que, ao final, ocasionou danos ao trabalhador? Existe uma política clara na descrição dos cargos e na distribuição de tarefas e sua execução? Padrão de resposta: Nesta questão, o aluno deverá refletir sobre a importância…

Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Profs. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Profs. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. Vitoria 2012 Vitoria…