Descrição De Cargo Supervisao

DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: RECEPCIONISTA-TELEFONISTA DEPARTAMENTO/SETOR: ADMINISTRATIVO DESCRIÇÃO SUMÁRIA Opera terminal central telefônico ou PABX atendendo, transferindo, cadastrando e completando chamadas telefônicas. Auxilia os requisitantes externos interpretando mensagens e encaminhando-as ao setor respectivo. Monitora o fluxo de ligações. Recepciona e presta serviços de apoio a visitantes. Arquiva e organiza documentos. DESCRIÇÃO DETALHADA - Opera terminal central…

Modelo de formulário para descrição de cargo | Descrição de Cargo | 1. Identificação | Data: | Título do Cargo: | Nome do Ocupante: | Departamento: | 2. Missão do Cargo | | 3. Responsabilidades | 4. Assinaturas: | | Ocupante: | Superior Imediato: | Hierarquias: a estrutura da organizaçãoEsta tabela mostra os níveis de responsabilidade por decisões conforme a posição dos cargos na estrutura hierárquica da empresa | Níveis organizacionais…

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Estruturação do processo de recrutamento e seleção x Comunicação do resultado do processo seletivo a todos os participantes x Descrição e análise de cargos x Levantamento de necessidade de treinamento x Elaboração de um plano de cargos e salários x Avaliação sistemática de desempenho x Entrevista demissional x Gestão de benefícios x ADMINISTRADOR DA CONTRIBUIÇÃO DOS…

todos os departamentos são dependentes um do outros. (Visualizar Organograma) 1.3 Qual o número total de funcionários da empresa? Não informado 1.4 Qual o número de chefes/supervisores entre o funcionário de cargo mais básico (mais baixo) até os dirigentes da empresa (gerente/proprietário de cargo mais elevado)? São oito chefes e 39 supervisores. 2 – Com relação ao grau de formalização da empresa 2.1 A empresa tem um organograma que representa seus departamentos e as relações…

Recrutamento Perfil do Cargo  Cargo: conjunto de funções ou atividades equivalentes.  Função: refere-se a um conjunto de tarefas que cada colaborador deve executar Perfil do cargo   Refere-se ao levantamento de dados necessários sobre o cargo e a pessoa que deverá ocupá-lo. Segundo Almeida, deve conter:  Descreve as responsabilidades, cargo. principais atividades requisitos e vantagens Formação  Experiência  Salário  Benefícios …

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS PROESSOR: ANTONIO SÁVIO SANTOS ARACAJU/2013 OBJETIVOS : 1) Abordar o tema Administração de Cargos e Salários, de modo a mostrar as etapas de elaboração de um plano de classificação de cargos e salários, seus conceitos, procedimentos, vantagens e desvantagens, fórmulas estatísticas e sua utilização prática. 2) Abordar a Pesquisa Salarial, mostrando as etapas do projeto, conceitos e procedimentos, bem como um conjunto de relatórios…

1. Análise e Descrição de Cargos 1.1. Conceituação - A política salarial e a fixação de salários da empresa são estabelecidas pela avaliação dos cargos que tem como base a análise e descrição dos mesmos. Análise de cargo é o estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo. Descrição de cargo é a exposição ordenada das tarefas ou atribuições de um cargo. Procura descrever o que o ocupante faz, como faz e por que faz. Especificação de cargo…

CAPITULO 1 – INTRODUÇÃO O presente projeto foi elaborado com o objetivo de identificar através de estudos e implantar na empresa um Projeto de Gestão de Recursos Humanos com métodos de Recrutamento e Seleção, Plano de Cargos e Salários, e Avaliação de Desempenho para suprir de maneira adequada às necessidades da organização, visto que atualmente os clientes de supermercados têm se tornado cada vez mais exigentes, não somente pela busca de maior economia em suas…

Prof. silvia Guarulhos 2013 [pic] Respostas ............................................................................................................. Descrição de Cargo : GERENTE DE ATENDIMENTO/COMERCIAL Nome do Ocupante: Leandro Barreto Departamento: Comercial 2. Descrição Sumária: Planeja e orienta atividades de equipes de atendimento ao cliente para suprir necessidades de clientes e dar suporte às operações da empresa. Desenvolve procedimentos