Descrição De Cargo Supermercado

Organizacional x Resultados...................................................... |27 | | | | |2 DESCRIÇÃO, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS................................ |28 | |2.1 Caracterização da…

empresa vai permitir identificar os conceitos relativos as disciplinas além de fundamentação no que diz respeito a estrutura organizacional de uma empresa, de seus níveis hierárquicos identificando as descrições de cargos das áreas, a existência e formação do organograma, descrição da estrutura de um RH, verificar a satisfação dos clientes, o atendimento da empresa aos clientes e sobre ética, valores e o reconhecimento do funcionário. 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO

consiste em falar sobre as teorias clássicas de administração, e sobre alguns orçamentos da empresa, todas as informações que serão aqui citadas foram buscadas dentro da organização que existe em Paulínia, sendo a empresa um supermercado na qual é uma franquia da rede de supermercados DIA, a rede foi criada na Espanha em 1979 e vem cada vez se expandindo mais. A empresa na qual estamos estudando está escrita sob o CNPJ 10.995.895/0001-03 e inscrição estadual 513.466.709.113. Sendo uma…

país sendo um poli empregatício e formando vários associados. Ele tem seus próprios valores, visando sempre atender seus clientes para que os mesmos tenham seus desejos e satisfação realizados. 2 SUMÁRIO 1- Fundamentos de Adminstração – Descrição da Organização ......................................... 4 1.1- Denominação e forma de constituição .......................................................................... 4 1.2 - Dados e fatos relevantes da origen da organização…

contabilidade. Atribuições do sócio 2: Ficará a cargo da parte de cadastro de compradores e fornecedores,contábil, fiscal e financeira da Empresa, balanço e impostos cálculo de custos de entradas e saídas. SÓCIO 3– COTA DE 20% JOANICE FERREIRA MENDES Quadra 04 lote 07 bairro Ipanema Valparaiso de Goiás Telefone 91898234 / 84658322 Em formação em Ciências contábeis com larga experiência em serviços administrativos. Atribuições do sócio 3: Ficará a cargo de compras e vendas,…

........................................................ 1.4 Missão, Visão e Valores............................................................. 1.5 Logotipo e Slogan 2.3 Concorrentes 2.4 Fornecedores 2.5 Propaganda 2.6 Descrição de cargos e salarios 3. Referências ................................................................................................... 4 . Anexos....................................................................................................

sem contar com o transito local, o supermercado está sempre fazendo promoções com faixas decorativas chamando atenção para os preços e produtos. Usam ao longo da avenida que margeiam o empreendimento em questão “outdoors” que fixem o nome da empresa para que viajantes que passam por essa avenida levando a imagem e o nome do supermercado para as cidades circunvizinhas. O estabelecimento trás 15 funcionários, para atender pessoas diariamente. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.…

VANESSA LIMA MANUAL DE AVALIAÇÃO DE CARGOS Belo Horizonte 2014 EMPRESA: EPA PLUS GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL TIPO DE EMPRESA: SUPERMERCADO ISABELA MICHELE Cargo: OPERADOR DE CAIXA Cargo hierarquicamente superior GERENTE ADMINISTRATIVO Cargo hierarquicamente INFERIOR ENCARREGADO DE LINHA DE FRENTE DESCRIÇÃO SUMÁRIA Operar o…

2.6. Objetivos 8 2.7. Metas 8 2.8. O conceito do negócio e o produto 9 2.9. Equipe de Gestão 9 2.10. Organograma 12 2.11. Plano Estratégico de Recursos Humanos 13 2.12. Layout da Sabores do Brasil Ltda. 17 3. DESCRIÇÃO DO PRODUTO 17 4. ANÁLISE SETORIAL 18 4.1. Concorrentes 18 4.2. Fornecedores 19 4.3. Localização e Instalação 20 4.4. Consumidores 22 4.5. Estratégia Competitiva 22 4.6. Análise SWOT 23 4.6.1. Pontos fortes: 23

Informações do Cargo CBO 2524-05 - Analista de recursos humanos. Superior Imediato Supervisor de Recursos Humanos. Recursos de Trabalho Micro computador, calculadora, telefone e demais materiais administrativos. EPI Uniforme. Descrição das Atividades / Responsabilidades 1. Realizar o acompanhamento do desempenho da equipe no cumprimento de seus planos de metas, visando medir o comprometimento e auxiliar nos pontos de melhoria da mesma; 2. Atuar na manutenção da satisfação e motivação da equipe