Descrição De Cargo Supermercado

atender às diferentes necessidades dos consumidores, a empresa mantém uma estrutura multiformato com os modelos: supermercados (Pão de Açúcar, Extra, Compre Bem e Sendas), hipermercados (Extra), lojas de bens duráveis (Ponto Frio, Extra - Eletro), lojas de conveniência (Extra Fácil) e atacarejo (Assaí Atacadista). SUMÁRIO 1.1 – Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1 – Denominação e forma de…

.......................................................................................................... 1. SUMÁRIO EXECUTIVO............................................................................................................ 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. Denominação e Dados da Constituição........................................................................ 2.2. Localização...........................................................................................

indicação. Quadro 3: Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Externo Vantagens Desvantagens a. novas experiências. a. visão de assumir vícios. b. maior chance de acerto na seleção do candidato com o perfil para o cargo. b.após um longo processo podemos não encontrar o perfil adequado ao cargo. c. trazer algo novo (inovação, novas idéias). c. custo mais elevado, geração de desmotivação dos colaboradores. d. maior amplitude para a escolha do candidato certo para a vaga certa. d. é…

foi desenvolvida através de entrevistas com a proprietária e colaboradores, buscando visualizar dentro da empresa as falhas e os acertos da organização. Tendo como objetivo fazer toda a estruturação da empresa, direcionando cada colaborador no seu cargo à ser desenvolvido e elaborando a capacitação para cada setor. A estrutura elaborada para esta nova fase traz melhorias em todos os setores e incentivo financeiro para os colaboradores e com essa reestruturação possamos expandir para todo…

cordialidade com os clientes. 3. Quais as fontes de recrutamento serão utilizadas? As fontes de recrutamento serão utilizadas para todos os cargos, podendo vir de dentro da empresa ou de fora, visando a contratação de um profissional bem qualificado para a área. 4. Quais serão as técnicas de seleção utilizadas? O processo seletivo para os cargos pode ocorrer de diversas formas, tendo variadas técnicas de seleção como meio de avaliar o candidato, podendo ser utilizadas…

Unidade São Geraldo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Alunos: Ana Maria Lopes RA: 1121237 Andrea Rodriguês Vidal RA: 1117458 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º Semestre Pólo Manaus – Unidade São Geraldo 2012 RESUMO O presente…

2. A ORGANIZAÇÃO Uma empresa indiferente do seu tamanho ou segmento necessita de ter uma estrutura que visa facilitar o andamento das atividades realizadas. A estrutura organizacional de uma empresa tem por objetivo dividir os possíveis cargos e obrigações dentro de uma organização, visando à produtividade e os resultados. A organização influencia diretamente nos resultados, podendo maximizá-los ou ter um efeito inverso prejudicando o andamento das atividades. Quando a estrutura…

Empresa: Supermercado Centrão de Diadema LTDA Endereço: Avenida Conceição nº 866- Telefone: 4056-3443 Bairro: Jardim Conceição- CEP: 09961-350- Diadema –SP CNPJ: 09.039.576/0001-37 CNAE: 47.11-3 Grau de Risco: 2 Ramo da Atividade: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios- hipermercados e supermercados. Número de funcionários: 90 funcionários [pic] HISTÓRICO DA EMPRESA A Associação Ricoy é o resultado da união das redes de…

orientação do Prof. Izael Williams Salgado Fernandes. AMAMBAI – MS 2010 Sumário 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 - Descrição do Projeto 1.2 - Dados dos Empreendedores, Perfis e Atribuições 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.1 - Dados do Empreendimento 2.2 - Setor de Atividades 2.3 - Forma Jurídica 2.4 - Enquadramento Tributário 2.5 - Capital Social 3. PLANO DE MARKETING 3.1 - Descrição dos Principais Produtos 3.2 - Estudo dos Clientes 3.3 - Estudo dos Concorrentes 3.4 - Estudo…

auxiliares nesses resultados em busca de conhecer essa economia para se obter resultados positivos no futuro. MACRO E MICROECONOMIA NO SETOR SUPERMERCADISTA DESCRIÇÃO DA EMPRESA : Razão Social : SANTANA ALIMENTOS LTDA SUPERMERCADO DO SETOR ALIMENTÍCIO EM GERAL Nome Fantasia : SANTT´ANA HIPERMERCADOS O Santt´ana Supermercado, atua no ramo alimentício em geral,temos tambem confecçoes, brinquedos, etrodomesnticos, eletroeletronicos, caçados,perfumarias e cessórios para…