Descrição De Cargo Pedreiro

.................................. pg 04 Desenvolvimento ................................................................................. pg 05 1 – Apresentação da empresa estudada ............................................... pg 05 1.1 – Descrição da empresa .............................................................. pg 05 1.2 – Gestão de desempenho na empresa em estudo ....................... pg 06 2 – Avaliação por competência ......................................................

II - GESTÃO DE CARGOS Para a implantação de um plano de cargos em uma organização, é fundamental observar as etapas necessárias a sua adequada aplicação. A eficácia do plano dependerá da análise, descrição, especificação e avaliação dos cargos das quais resultará na fixação de salários internamente coerentes. Como as organizações são constituídas por cargos, esses precisam ser preenchidos e a análise do cargo permite obter as informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo.…

ES 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO 3 CONCEITOS 4 DESCRIÇÃO DA OBRA 5 CANTEIRO DA OBRA 6 ÁREAS DE VIVÊNCIA 6.1 BANHEIROS E VESTIÁRIO 6.2 REFEITÓRIO 6.3 –ALMOXARIFADO 6.4 INSTALAÇÕES ELÉTRICAS 7 CARGOS E ATIVIDADES 8 RISCOS AMBIENTAIS 8.1. RISCOS FÍSICOS 8.2 RISCOS QUÍMICOS 8.3 RISCOS BIOLÓGICOS 8.4 RISCOS ERGONÔMICOS 8.5 RISCOS DE ACIDENTES 9 CARGOS, SEUS RISCOS E MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAIS 9.1 PEDREIROS 9.2 CARPINTEIROS 9.3 ELETRICISTA 9.4 AJUDANTES DE…

adotada no presente memorial observa o critério legal e, objetiva sistematizar o roteiro de execução dos serviços a serem executados na obra referida na apresentação servindo ainda, como base para a execução orçamentária, como se demonstra, na descrição e seus subitens abaixo. 2. DISCRIMINAÇÃO 2.1. Serviços Iniciais 2.1.1 Serviços técnicos: Os serviços técnicos a serem realizados como levantamento topográfico, estudos geotécnicos e sondagens ficarão de inteira responsabilidade…

colaboradores O quadro estimado de colaboradores será de 400. ESTIMATIVA DE PESSOAL |Cargo |QUALIFICAÇÕES |N° de Funcionários | | |MÍNIMAS PARA OCUPAR O CARGO | | |Diretor Geral …

atrair candidatos de acordo com cada segmento. Técnicas de Recrutamento. Temos várias técnicas de recrutamento onde cada uma delas poderá ser utilizada para uma vaga específica. Exemplo: - Jornais / Revistas: vagas operacionais, faxineiros, pedreiros, pintor, etc. - Catho: Vagas Administrativas, recepcionistas, executivos, diretores, etc. Existem outros meios que nos ajudam bastante no recrutamento: - Indicação de candidatos por colaboradores que já pertencem à organização. -…

atualmente cerca de 120 colaboradores, sendo 90% do quadro funcional, profissionais em canteiros de obras como serventes, pedreiros, eletricistas, instaladores hidráulicos, carpinteiros, mestres e supervisores de obra. Por ter a característica de reter as pessoas, a empresa opera em fases diferentes de processo construtivo, busca a retenção dos profissionais, pois para certos cargos como carpinteiros e instaladores hidráulicos, não há tarefas a executar em determinadas fases da…

MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES RIO DE JANEIRO, DEZEMBRO DE 2001. UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES Projeto apresentado à Universidade Cândido…

Aprovação Louzada INCLUIR CABEÇALHO Nome Cargo Influência Expectativas A - Dr. Dalton Patrocinador (Sponsor) 1 Morar numa casa confortável com sua família B - Julio César Romero Gerente de Projetos 2 Executar o projeto sem erros em nenhuma área C – Vizinhança Vizinhos 5 Não causar problemas estruturais que não afete a rua em geral e nenhuma casa ao redor. D - Pedreiros, mestre de obras. Recursos 2 Executar o serviço com tranquilidade. E - Esposa

monitoramento ou acompanhamento de pessoas. ORGANIGRAMA DA EMPRESA ALMEIDA SOARES, LDA DIRECÇÃO GERAL DIRECÇÃO ADMINISTRACTIVA DIRECÇÃO FINANCEIRA DIRECÇÃO COMERCIAL RECURSOS HUMANOS DIRECÇÃO MARKETING DIRECÇÃO DE PRODUÇÃO DIRECÇÃO DE LOGÍSTICA Descrição e função das direcções Direcção geral- trata das questões estratégicas da organização decididas em conselho de administração pelos donos/accionistas (família Almeida Soares); Direcção de recursos humanos - como ilustrado no…