Descrição De Cargo Gerente De Contratos

..............4 1.6 Descrição de, pelo menos, 2 cargos-chave e 2 cargos-críticos ......................5 Fase II – Políticas de recrutamento e seleção ...................... .............................6 2.1 Políticas de recrutamento e seleção ...................... ...................... ...............6 2.2 Régua de competências para estes cargos ...................... .............................6 2.3 Planejar o Recrutamento e Seleção para cada um desses cargos…

Financeiros; 01 Gerente Comercial, 05 Auxiliares de Serviços Gerais.Como Gestor de Pessoas desta empresa, é minha responsabilidade a contratação destes colaboradores.Pensando na estrutura e caracterização desta empresa, passo a relatar o planejamento do processo de Recrutamento e Seleção, Contratação e Treinamento e Desenvolvimento para o cargo de Gerente Comercial, esperando encontrar o funcionário melhor qualificado para ocupar a vaga. DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DE CARGOS A Descrição…

de gestão e assim otimizar seus resultados , estamos selecionando candidatos para a vaga de Gerente Comercial. Empresa: Distribuidora de Cosméticos DePaula e Cia Ltda. Ramo de atividade: Venda e distribuição de produtos de higiene, beleza e cosméticos em geral. N° de funcionários: 1 Diretor Geral; 1 Gerente de Rh, 1 Gerente Comercial; 1 Gerente Financeiro, 1 Gerente de compras, 6 Vendedores, 1 Gerente de Distribuição, 3 auxiliares de distribuição e 3 auxiliares de Serviços gerais.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Descrição de cargos 04 2.2 Tipo / Técnica de recrutamento 05 2.3 Técnicas de seleção 05 2.4 Contrato de trabalho 06 2.5 Processo de integração e ações de responsabilidade social e ambiental 06 2.6 Instrumentos de avaliação de desempenho 07 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 09 …

CRIAÇÃO DE LOJA VIRTUAL (E-COMMERCE) PLANO DE GERENCIAMENTO DE AQUISIÇÃO Preparado por: Everton Oliveira Versão: Versão 01 Aprovado por: Elisabete Andrea Candido Data: 01/10/2010 I - Descrição dos processos de gerenciamento de suprimentos O gerenciamento das aquisições terá basicamente esses focos principais, a saber: Aquisição do software para implantação da criação, edição e a fins, pois os hardwares nós já temos e não vamos necessitar no momento; Aquisição de domínio…

....06 04- Recrutamento......................................................................................................07 05 – Modelo de exame medico.................................................................................08 06- contrato de trabalho de experiência.....................................................................09 07 – Remuneração...................................................................................................10 08 - Remuneração...........

REMUNERAÇÃO A análise e a descrição de cargo são fundamentais para área de gestão de pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal. Descrição de cargos pode ser entendida como uma descrição das tarefas e atividades a serem feitas, relacionando a regularidade, o local, as pessoas e equipamentos envolvidos na atividade, bem como os objetivos e resultados a serem atingidos. Já na análise do cargo é o detalhamento que a execução do cargo…

PATRICIA DANIELLE SANTOS MIGUEL Descrição e Análise de Cargos Projeto apresentado junto ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Projeção - DF Taguatinga, como requisito avaliativo final da Disciplina Gestão de Carreiras, Cargos e Salários. Com a orientação do professor Carlos Manoel Lopes Rodrigues. Taguatinga – DF 2015 APRESENTAÇÃO O presente projeto tem a finalidade de fazer a descrição e análise de três cargos, para que se tenha…

00Bebedouro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO A vaga disponível na empresa NaysTec é para o cargo de Gerente Comercial, as responsabilidades e requisitos necessários para a vaga estão abaixo no formulário de Descrição de cargos. DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Diretor de Vendas RESPONSABILIDADES DO CARGO: 1- Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação; 2- Dividir com os demais setores…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO A SER PREENCHIDO 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO 5 2.5.1 AÇÕES DE RESPONSABILIDAE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Em detalhes apresento a empresa --------- Laticínios LTDA. Empresa voltada para o ramo de laticínios. Esta empresa possui em seu quadro 54 funcionários sendo: 01 Gerente Geral 01 Gerente…