Descrição De Cargo Gerente Adm Financeiro

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Empresa: Plantão Médico Empreendimentos LTDA São Paulo 2013 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Plantão Médico Empreendimentos LTDA é uma companhia especializada na importação e distribuição de materiais e equipamentos de alta tecnologia para uso médico e hospitalar. Há mais de 17 anos representando as mais importantes e prestigiadas marcas e corporações do mundo…

TÍTULO: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Desafio de aprendizagem de Cargos, Salários e Benefícios Apresentado à Banca Examina dora da Faculdade Anhanguera

DESENVOLVIMENTO A empresa possui 53 funcionários, dividido em 23 funções. A empresa possui seu TH, com 4 funcionários: - Gerente Financeiro - Encarregado RH - Encarregado Administrativo - Auxiliar Administrativo. Já o seu Clima Organizacional da empresa aparentemente é bom, devido todos os funcionários possuírem uma boa convivência. Esta empresa possui a descrição de cargos de cada área tas como: AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS: são responsáveis pela montagem e desmontagem dos…

1. Tabela de Cargos NOME DO CARGO Almoxarife Analista Ambiental Pleno Analista Financeiro Pleno Arquiteto Sênior Assistente Administrativo Pleno Assistente de Vendas/Comercial Sênior Assistente Social Hospitalar Auxiliar/Assistente de DP Junior Balconista / Atendente de Varejo Comprador Sênior Diretor Administrativo Encarregado/Supervisor de RH Pleno Gerente Administrativo Sênior Secretária Bilíngue Sênior Telefonista VALOR MÉDIO PRATICADO R$ 1.086,72 R$ 2.155,73 R$ 2.415,34 R$ 3.508,27 R$

de prevenção de fraudes para promover a melhoria contínua dos trabalhos e manter atualizado o manual de prevenção de fraudes. Irá se reportar ao gerente e diretor. Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Psicologia ou Direito. Desejável Pós-­‐graduação ou …

ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS Colaboradores: Dayane Miranda Liliam Ferreira

BOOK RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Novembro/2011 Etapas de Processos Seletivos / Novembro 2011 Executivo - Cargos Direção e Presidência - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário e-talent by Disc - Cases - Checagem de referência. Executivo – Cargos Gerenciais - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário…

1.1 Nome: GRANJA FRANGO VIVO 4 1.2 Setores de Atividade 4 1.3 Forma jurídica 5 1.4 Enquadramento Tributário 5 1.5 Capital Social 5 CONTRUÇÃO DO PLANO DE NEGOCIOS 6 2. ANÁLISE DE MERCADO 6 2.1 Análises da indústria / setor 6 2.1.2 Descrição do segmento de mercado 7 2.1.3 Análise das oportunidades e ameaças 7 2.1.4 Concorrentes 7 3. PLANO ESTRATÉGICO 8 3.1 Missão 8 3.2 Visão 8 3.3 Análises do ambiente interno e externo 8 3.3.1 Análise SWOT 8 3.4 Objetivos e metas 9 3

Comprometimento das Equipes Clima Organizacional Positivo Política de Aproveitamento Interno Prontuário Eletrônico em desenvolvimento Médicos Hospitalistas Centro de Transplantes Fraquezas Falta de processos (administrativos, contábeis e financeiros) Centralização das informações estratégicas na alta administração Contratos com operadoras ruins e terceiros Tabela de preços incompatíveis com os serviços prestados / Expectativa de Retorno Custo elevado do “Overhead” Comunicação Interna

Análise de recursos humanos. Contratação O processo de Recrutamento e Seleção da empresa é feito de uma forma fácil e rápida, a pessoa que queira trabalhar em um restaurante SUSHI MAR precisa levar seu currículo a uma loja e entregar ao gerente, havendo vaga, fará uma entrevista no momento, caso contrário o currículo será encaminhado a área de Recursos Humanos onde ficará em um banco de Dados, ao abrir vagas esses currículos serão usados para ser feito o processo de seleção, esse…