Descrição De Cargo Gerente Adm Financeiro

20 Cargos relacionados com o Ramo de Atividade Diretor(1) : Diretor Gerente(3): Gerente do Departamento de Contabilidade; Gerente de Recursos Humanos e Gerente do Departamento Pessoal. Coordenadores(3): Coordenador do Departamento Financeiro; Coordenador do Departamento Fiscal e Coordenador do Departamento de Compras. Técnicos, Administrativos, Operacionais (13): Auxiliar Contábil; Analista de RH; Assistente de RH; Auxiliar de Expedição; Auxiliar de RH; Auxiliar Administrativo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................6 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA....................................................................................6 2.1 Denominação e Forma de Constituição.......................................................................6 2.2 Dados e Fatos Relevantes da Empresa........................................................................7 2.3 Número de Colaboradores..

entre 18 e 45 anos; h. Certidão de nascimento ou casamento; i. Carteira de identidade civil (RG); j. Comprovante de inscrição no cadastro de pessoas física (CPF); k. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para empregados que exerceram o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo de propriedade da empresa; l. Carteira de habilitação profissional, expedida pelos Conselhos Regionais, para os empregados que exerceram profissionais…

1.1 Dados dos Sócios ✓ Sócio 1 Nome: Cristiane Alves Pereira Endereço: Rua: Gusmão Lobo, Nº 180, Freguesia do Ó. Cidade: São Paulo, SP. Telefone: 3851-0311 Cargo: Administradora de Empresas – Gerente de Produtos. Atribuições de Cargo: Responsável pela montagem e gerenciamento do departamento de marketing e reestruturação interna da empresa (pessoas, produtos e serviços), redação produção gráfica e eletrônica, eventos,…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO Aula 2 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO CONTEÚDO DE ADM DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO Conceitos básicos de Administração Salarial Elementos para elaboração de planos de benefícios e estrutura salarial. Políticas de cargos e salários. Tipos de benefícios sociais. Programas de incentivo. NOS LOCALIZANDO NO QUADRO 1 CONCEITOS BÁSICOS Gerente de Remuneração: desenvolver planos de remuneração e lidar com programas de benefícios para…

conceito do negócio...................................................................................................III 2.1 O negócio BR viagens e turismo...................................................................................III 2.2 Descrição dos Serviços................................................................................................ IV 2.3.…

MOLAS SECOMOL 8 RECURSOS HUMANOS: 9 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 11 ORGRONOGRAMA DO POSTO DE MOLAS SECOMOL 12 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 12 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 12 DESCRIÇÃO DE CARGOS DO POSTO DE MOLAS SECOMOL 13 MERCADO 29 CLIENTES 29 FORNECEDOR 30 PRINCIPAIS FORNECEDORES 31 CONCORRENTES 31 CONCORRENTES LOCAIS 32…

............................................................................................................3 2. ANÁLISE ESTRATÉGICA..........................................................................................................4 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................................5 4. PRODUTOS E SERVIÇOS..........................................................................................................

sobre as regras e normas jurídicas (Advogado) – Criação das leis clt Fase Tecnicista. Gerente de Relações Industriais. Recrutamento seleção, cargos e salários. Fase Administrativa. Advogados/Administradores/Psicólogos. Gerente de RH . Da burocracia para os indivíduos e suas relações com sindicatos e a sociedade Estratégica - Atual do tático para o estratégico. Administradores com “MBA em Gestão de Pessoas”’ Cargo de GRH que, de posição operacional passa para gerencial de terceiro…

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave Formação do comitê…