Descrição De Cargo Gerencial

Qual objetivo da administração de cargos e salários? É auxiliar a organização a remunerar seus colaboradores de forma adequada, com justiça interna e competitividade externa. “O planejamento de cargos e salários precisa acompanhar o avanço tecnológico, as mudanças de mercado, política econômica, como também participar das decisões maiores da organização quando do planejamento orçamentário anual... conhecer as metas e objetivos da empresa para melhor se adequar e se encaixar nas…

UNIVERSIBAR Descrição da empresa: • O Universibar será uma empresa (PUB), com matriz na cidade de Ouro Branco – MG, que terá como diferencial inovador a fabricação da própria cerveja, programações diferenciadas e descontos exclusivos para universitários. Descrição do bem/serviço: • Venda de bebidas e petiscos, voltados para o público adulto, sempre com um entretenimento diferente toda semana. Missão, visão e valores: • Missão: Nossa missão é levar diversão, um momento de…

MODELO DE DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo: Gerente de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Gerenciar atividades de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, medicina e segurança do trabalho, serviços de pessoal, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a recursos humanos. DESCRIÇÃO DETALHADA: Assessorar diretores e setores da empresa sobre

“Práticas Sustentáveis na Unidade EACH da USP” PLANO DE GERENCIAMENTO DA QUALIDADE Práticas Sustentáveis na Unidade EACH da USP PLANO DE GERENCIAMENTO DA QUALIDADE QUALITY MANAGEMENT PLAN Preparado por Mariana Mendes Figueiredo Gomes Versão 1.0 Descrição dos processos de gerenciamento da qualidade O gerenciamento da qualidade será realizado com base nas normas da ABNT NBR 6023, 10520 e 14724, que estabelecem diretrizes para apresentação de resultados de pesquisa. Todas as…

MULTIDISCIPLIAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA DE GESTÃO DE UMA EMPRESA 2012 II III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MARISTTELA HENRIQUE MONIZ 2012 IV Resumo A área de Recursos Humanos possibilitou uma ferramenta imprescindível para as organizações, pois por meio dela é possível identificar diversos aspectos quanto a sua organização, bem como as técnicas e métodos para potencializar seu funcionamento. Para a…

imprimir os documentos relacionados com sua empresa e também fazer solicitações de serviços, tudo isso de forma ágil, cômoda, fácil e segura, 24 horas por dia inclusive finais de semana e feriados. Relatórios Gerenciais Em nossos relatórios, você encontra apoio a todas as tarefas gerenciais de sua empresa, começando pela formação dos custos e a definição do preço de venda, elaboração de orçamentos, comparativo do orçamento e realizações, avançando em direção as análises econômicas,…

VASCONCELOS RAMOS. DESCRIÇÃO DE CARGO PATOS DE MINAS 13 DE MARÇO DE 2012. DESCRIÇÃO DE CARGO Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas II do curso de Administração do Centro Universitário de Patos de Minas, sob orientação da professora Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos. PATOS DE MINAS 13 DE MARÇO DE 2012. Descrição de cargo. Unidade: Área de produção. | ------------------------------------------------- Título do…

São Paulo. O presente estudo parte de uma revisão conceitual que visa classificar as diferenças entre diversas abordagens de “competência”, bem como estabelecer a relação entre competências individuais e estratégia organizacional. A seguir, a descrição e análise dos modelos adotados nas empresas pesquisadas é feita de forma a clarificar os pontos de convergência e divergência com esta base conceitual, bem como identificar tendências a partir das semelhanças entre os modelos e suas…

Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Jose Carlos. Manaus - Amazonas Junho / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 1 DESCRIÇÃO DO PROJETO 1.1 INFORMAÇOES DO PROJETO 1.2 DADOS DOS EMPREENDEDORES, PERFIS E ATRIBUIÇOES 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.1 DADOS DO EMPREENDIMENTO 2.2 SETOR DE ATIVIDADES 2.3 FORMA JURIDICA 2.4…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão focadas em buscar colaboradores que estejam preparados, comprometidos e envolvidos nos