Descrição De Cargo De Gerente Operacional De Supermercado

mais crescem, lucram e empregam compostos tanto pelas grandes cadeias de supermercado como também pelos pequenos comércios varejistas independentes, formados em sua maioria, por empreendimentos familiares, com poucos recursos financeiros e com gestão pouco profissional. A concorrência entre as empresas desse setor é acirrada, mas, quem consegue o seu diferencial é impulsionado a correr sempre mais rápido. O Ebba Supermercado oferecerá vários tipos de produtos alimentícios, material de…

HUMANOS Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EDIene de assis da costa EDIene de assis da costa RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Supermercado Boa Compra Ltda. RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Supermercado Boa Compra Ltda. Ilhéus (Bahia) 2012 Ilhéus (Bahia) 2012 EDIene de assis da costa EDIene de assis da costa RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS …

COMPARATIVA  Missão, visão e valores  Produtos e/ou serviços oferecido  Diferenciais da empresa  História da empresa 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA XXXX EXEMPLO 1: RAMO DE ATIVIDADE: Comércio SEGMENTO: Supermercado, varejo eletrônico (vendas por internet), materiais de construção, alimentos prontos etc EXEMPLO 2: RAMO DE ATIVIDADE: Indústria SEGMENTO: Autopeças, alimentos, têxtil etc 5  Dados cadastrais: Nome, razão social,…

social, endereço, telefone, site,etc.  Ramo de atividade: indústria, comércio ou serviços.  Segmento de atuação: dentro de cada ramo de atividade, há vários segmentos. Confira os exemplos a seguir: EXEMPLO 1: RAMO DE ATIVIDADE: Comércio SEGMENTO: Supermercado, varejo eletrônico (vendas por internet), materiais de construção, alimentos prontos etc EXEMPLO 2: RAMO DE ATIVIDADE: Indústria SEGMENTO: Autopeças, alimentos, têxtil etc  Missão, visão e valores  Produtos e/ou serviços…

4 Estação do Doce Indústria e Comércio LTDA A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo Peter Drucker 5 Estação do Doce Indústria e Comércio LTDA SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 Sumário Executivo 1.2 Dados da Empresa 1.3 Dados dos Dirigentes 1.4 Definição do Negócio 1.5 Produtos e Serviços 1.5.1 Descrição dos produtos e serviços 1.5.2 Sistema de Qualidade dos Produtos 1.5.3 Registros Necessários 08 08 08 09 10 11 11 17 17 18 18 19 19 20 21 21 21 22 22 22 22 22…

Ciências Administrativas Curso de Graduação em Administração ____________________________________________________________________________________________ Análise da Administração de Recursos Humanos dos Supermercados Arco-Íris ____________________________________________________________________________________________ Disciplina: Administração de Recursos Humanos 1 Prof.ª.: Mônica B. Gueiros Grupo: Flávio Falcão…

Estação do Doce Indústria e Comércio LTDA A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo Peter Drucker 5 Estação do Doce Indústria e Comércio LTDA SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 08 1.1 Sumário Executivo 08 1.2 Dados da Empresa 08 1.3 Dados dos Dirigentes 09 1.4 Definição do Negócio 10 1.5 Produtos e Serviços 11 1.5.1 Descrição dos produtos e serviços 11 1.5.2 Sistema de Qualidade dos Produtos 17 1.5.3 Registros Necessários 17 2 ANÁLISE DO MERCADO 18 2.1 Mercado…

Vantagens competitivas Análise de SWOT Principais concorrentes Diferenciação e posicionamento Ações básicas Sustentabilidade GESTÃO DE PESSOAS Recrutamento Fontes do recrutamento Seleção Treinamento Motivação Descrição de cargos na empresa Atribuições de cada cargo Sustentabilidade na gerência pessoal Definição do organograma GESTÃO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Clientes internos Clientes externos Estruturação da gerência de TI Desenvolvimento Suporte Áreas de…

SUMÁRIO SUMÁRIO 02 1 - INTRODUÇÃO 03 2 - PLANEJAMENTO 04 2.1 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 05 2.2 - PLANO DE CAPACITAÇÃO (DIRETORES E GERENTES) 06 2.3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO (OPERACIONAL) 07 3 - RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO 11 4 - CONCLUSÃO 12 4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 13 1. INTRODUÇÃO

Recursos Humanos com métodos de Recrutamento e Seleção, Plano de Cargos e Salários, e Avaliação de Desempenho para suprir de maneira adequada às necessidades da organização, visto que atualmente os clientes de supermercados têm se tornado cada vez mais exigentes, não somente pela busca de maior economia em suas compras, mas principalmente por exigirem melhor atendimento. Neste contexto, o setor ou acessória de recursos humanos de um supermercado é uma das áreas chaves na determinação das…