Descrição De Auxiliar Contábil

Felipe Pedroso Castelo Branco Cassemiro Martins PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Belo Horizonte 2011 Felipe Pedroso Castelo Branco Cassemiro Martins PLANO DE NEGÓCIOS CASTELO BRANCO CONSULTORIA E ASSESSORIA CONTÁBIL LTDA Trabalho apresentado à disciplina “Comportamento Empreendedor” para obtenção de créditos de aprovação no curso de graduação em Ciências Contábeis da Faculdade FEAD – Educação a Distância. Orientador: Prof. Cintia…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................06 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA...........................................................07 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA............................................................................07 1.1.1 Histórico e Perfil .........................................................................................09 1.1.2 Missão, Visão…

Supervisionado III a) Estagiárias Nome: Karina de Lima Nunes; Thainã de Freitas Feitosa. Endereço: Rua Santa Marta. Bairro Santa Rosa. Caruaru – PE. b) Campo de Estágio Área do Estágio: Departamento Contábil e Fiscal Atividade: Práticas e Teorias sobre Demonstrações Contábeis, Escrituração Contábil e Fiscal. Período: Início do Estágio em 30/07/2014 e Término em 03/12/2014, cumprindo quatro horas semanais, perfazendo um total de 72 horas. Supervisora do estágio: Vladênia Gonçalves Curso…

demonstrações financeiras; Aspectos relacionados às exigências dos órgãos normativos e fiscalizadores (SRF, CVM, CPC, entre outros). 2. OBJETIVO GERAL: Oferecer aos acadêmicos do curso conhecimentos mínimos necessários para execução de serviços de auditoria contábil sobre as demonstrações financeiras, bem como dos sistemas operacionais (controles internos). 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Dar conhecimentos dos procedimentos e programas de auditoria aplicáveis na avaliação dos controles…

CONTABIL YANE PLANO DE CONTAS - Plano 5G0001 1000 - PLANO PADRÃO 000001 DATA: DESCRIÇÃO 1 - ATIVO 1.1 - ATIVO CIRCULANTE 1.1.1 - DISPONÍVEL 1.1.1.01 - BENS NUMERÁRIOS 1.1.1.01.0001 - (0000000001) - CAIXA 1.1.1.02 - DEPOSITOS BANCÁRIOS 1.1.1.02.0001 - (0000000002) - BANCO DEMONSTRAÇÃO 1.1.1.02.0002 - (0000000003) - BANCO DEMONSTRAÇÃO 1.1.1.02.0003 - (0000000004) - BANCO DEMONSTRAÇÃO 1.1.1.03 - APLICAÇÕES FINANCEIRAS 1.1.1.03.0001 - (0000000005) - BANCO…

instituído pelo decreto de nº 6.022, de 22/01/07 e composto pelos módulos: a nota fiscal eletrônica ( NF-e), o conhecimento de transportes (CT-e), a escrituração Fiscal Digital ( EFD), Fcont, EFD-Contribuições, Sped Contábil (ECD) E ainda se encontram em fase de teste a: Escrituração contábil fiscal ( ECF) , EFD-Social Quais as vantagens do Sped? Diminuição do consumo de papel, com redução de custos e preservação do meio ambiente; Redução de custos com a racionalização e…

possibilidade de atuação das mesmas com repleto sucesso para a empresa. Há de informar que ambas deverão prosseguir os estudos de graduação e posteriormente especialização nas áreas especificas. O auxiliar administrativo deverá ocupar função de líder seja na área contábil, financeira ou de pessoal, recrutando auxiliares para áreas afins. Quantos aos desenvolvedores de sistemas estes serão distribuídos de acordo com cada área que enquadre melhor e possam crescer profissionalmente junto a…

na detecção de erros, mas também no reconhecimento de acertos, podendo assim, facilitar o aprimoramento do sucesso. Área de Recursos Humanos: A área em questão é composta por 5 funcionários, sendo esses 3 profissionais de elite, juntamente com 2 auxiliares. Manter um programa sério e pautado pelas melhores diretrizes de Recursos Humanos é um dos objetivos do setor, que conta com o apoio de consultores especializados nesta área, a fim de desenvolver planos de carreira, avaliação de…

Superior da Grande Florianópolis São José, 20 de Junho de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................................04 1 Descrição da Organização ......................................................................................................04 1. Informações sobre o porte da empresa................................................................................04 2

Aprovação deste Manual de cargos Este Manual de descrição de cargos é um documento de nível estratégico da HIGH JUMP CALÇADOS LTDA HIFH e retrata a maneira com que o nosso sistema de organização de cargos está organizados na empresa matriz. Tem como objetivo alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais. Para Chiavenato (1997, p.233), Busca entre os candidatos recrutados aqueles